职业卫生管理制度及操作规程[借鉴].docxVIP

作业卫生处理原则及操作规程 一、作业病损害防治责任原则 二、作业病损害警示与奉告原则 三、作业病损害项目申报原则 四、作业病防治宣扬教育训练原则 五、作业病防护设备保护检修原则 六、作业病防护用品处理原则 七、作业病损害监测及点评处理原则 八、建造项目作业卫生“三一起”处理原则 九、劳作者作业卫生监护及其档案处理原则 十、作业病损害事端处置与陈述原则 十一、作业病损害应急救援与处理原则 十二、岗位作业卫生操作规程 （以涂装作业为例） 十三、法则、法规、规章规则的其他作业病防治原则 作业卫生处理原则及操作规程编制关键和典范 一、作业病损害防治责任原则 1、编制关键 清晰作业病损害防治责任原则的意图、根据。 清晰将作业病损害防治作业归入用人单位首要担任人的方针处理责任制中。 清晰作业病损害防治相关部分和人员的责任。 2、典范 作业病损害防治责任原则 总 则 一、为遵从施行国家有关作业病损害防治的法则、法规、规章和规范, 加强对作业病损害防治作业的处理, 进步作业病损害防治的水平, 实在保证劳作者在劳作过程中的卫生与安全, 根据《作业病防治法》、《作业场所作业卫生监督处理规则》的有关规则, 特拟定本原则。 二、本原则是从安排上、原则上施行用人单位作业病防治主体责任, 使各级领导、各职能部分、各出产部分和员工清晰作业病损害防治的责任, 做到层层有责, 各司其职, 各负其责, 做好作业病损害防治作业, 为劳作者供给安全卫生作业环境和条件。 三、本原则规则从用人单位领导到各部分在作业病损害防治的责任规划, 凡本单位发生作业病损害事端, 以本原则追究责任。 四、为保证本原则的有用施行, 往后凡有行政系统改变, 均以本原则规则的责任规划, 对照施行相应的职能部分和责任人。 各部分和人员的责任 一、首要担任人责任 1、仔细遵从国家有关作业病损害防治的法则、法规、规章和规范, 施行各级作业病损害防治责任制, 保证劳作者在劳作过程中的卫生与安全。 2、依照《作业场所作业卫生监督处理规则》第八条的规则, 设置与用人单位规划相习惯的作业卫生处理安排, 装备专职或兼职的作业卫生处理人员, 担任本单位的作业病损害防治作业。 3、每年向员工代表大会陈述用人单位作业病损害防治作业规划和施行状况, 主动听取员工对本用人单位作业卫生作业的定见, 并责成有关部分及时处理和处理提出的合理化建议和定见。 4、每季举行一次作业卫生领导小组会议, 听取作业陈述, 研讨和拟定作业病损害防治计划与计划。 5、安排树立、健全本单位作业病损害防治责任制、规章原则和操作规程。 6、催促、查看本单位的作业病损害防治作业, 及时消除作业病损害事端风险。保证用人单位作业病损害防治的投入, 并有用的施行。 7、安排树立并施行本单位的作业病损害事端应急救援安排和预案。 8、及时、照实陈述作业病损害事端。 9、依法承当本用人单位作业病损害防治作业的领导责任。 10.每年11月底以陈述的方法向当地安全出产监督处理部分上报本用人单位年度作业病损害处理的状况。 二、分担作业卫生的担任人责任 在用人单位首要担任人的领导下, 根据国家有关作业病损害防治的法则、法规、规章和规范的规则, 在用人单位中直接领导和详细安排施行各项作业病损害防治作业, 详细责任： 1、安排拟定作业病损害防治计划与计划, 完善和修订作业卫生处理原则和作业卫生处理原则和作业卫生安全操作规程, 根据各部分分工, 清晰各部分、各岗位人员责任并安排详细施行, 催促并保证作业病损害防治经费的施行和专款专用。 2、安排对用人单位员工进行作业卫生法规、作业卫生常识训练与宣扬教育, 遍及作业病损害防治常识。对在作业病损害防治作业中有贡献的进行表彰、奖赏, 对违章者、不施行责任者进行批评教育和处分。 3、定时安排作业病损害防治作业巡查, 对查出的问题及时研讨, 拟定整改方法, 施行部分如期处理, 及时消除作业病损害事端的风险。 4、定时安排作业病损害防治作业组人员会议, 听取各部分、车间、员工关于作业卫生有关状况的陈述, 及时采纳方法。 5、如发生作业病损害事端, 要科学应对及妥善处理, 及时陈述, 活跃合作有关部分进行查询和处理, 对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承当作业病损害防治作业的直接责任。 三、技能部分的责任 1、编制用人单位出产工艺、技能改善计划, 规划安全技能、劳作保护、作业病损害防治方法等, 改善劳作者作业环境和条件, 采纳方法保证劳作者健康权益。 2、编制出产过程的技能文件、技能规程, 制作和供给出产过程中的作业病损害要素品种、来历、发生部位等技能资料。 3、对出产、防护设备进行保护保养, 检修, 保证安全作业。 4、对本用人单位的作业病损害防治作业负技能责任。 四、作业卫生处理部分责任 1、在用人单位作业病防治领导小组领导下