员工培训合同范本（必威体育精装版版）.docVIP

员工培训合同范本（必威体育精装版版） 甲方：____________________ 乙方：____________________ 公司地址：________________ 公司地址：________________ 项目负责人：______________ 项目负责人：______________ 电话：____________________　电话：___________________ 风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方自愿达成如下协议： 一、培训事宜 1、课程名称：____________________ 2、培训地点：____________________ 3、培训对象：____________________ 4、培训方式：____________________ 二、培训时间 从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，为期______天。 三、培训费用 1、甲方负责和承担乙方接受此次学习、考察的必要费用，包括：(1)乙方学习、考察期间的差旅、住宿费;(2)乙方学习、考察间的生活补贴费。以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后，根据实际票据进行结算。 2、乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用项目支出的，由乙方自行承担。 四、服务期限 甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、考察。乙方应保证参加培训后在甲方服务期不低于两年，自学习、考察结束返岗之日起开始计算。如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的，则劳动合同期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。 风险告知：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 五、双方的权利与义务 1、甲方的权利与义务 (1)甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、考察进程; (2)甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。 2、乙方的权利与义务 (1)乙方要保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。学习完成后，学以致用，把学习、考察获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。 (2)乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益，维护甲方形象。在培训期结束后，按约定服务时间，继续在甲方工作，服从甲方安排。 六、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元; 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： (1)乙方严重违反甲方的规章制度的; (2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 七、其他 1、本协议作为甲乙双方签订劳动合同的附件，如劳动合同有效期少于本合同约定的服务期限，则乙方不得以任何理由拒绝续签劳动合同，否则构成违约，应按本协议第2条的约定向甲方支付违约金。 2、本协议如有争议，由双方协商解决，协商不成的，交聊城市仲裁委员会或人民法院处理。 3、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字后生效。 甲方(签章)：________________ 乙方(签章)：________________ 法定代表人：________________ 法定代表人：________________ ________年_______月_______日 ________年_______月_____