中小企业人力资源管理什么是人力资源开发什么是人力资源培训与开发.pptx

中小企业创业与经营专业教学资源库 《中小企业人力资源管理》 什么是人力资源培训与开发 企业之道，第一是培养人才 首先，什么是人力资源培训与开发？ 培训 开发 二者之间的比较 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。 以技能传递为主，侧重上岗前进行。 开发是指为员工未来发展而开展的正规教育、在职实践、人际互动，以及个性和能力的测评等活动。 培训侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。 开发则侧重于培养提高管理人员的有关素质，帮助员工为从事企业的其他工作做准备。 其次，人力资源培训和开发的作用是什么？ 就员工的个人发展来说： 人力资源的培养与开发有助于新进人员尽快融入角色，为组织造就人才； 有助于提高和增进员工对组织的认同感和归属感； 有助于提高在职人员的工作绩效，为今后可能的晋升做准备，更好地响应组织战略的调整和变化。 企业的员工经过组织实施的有效的培训与开发后， 可以运用自身的知识、技能更好地促进组织的进一步发展。 最后，人力资源培训和开发的目的是什么？ 小结回顾 1、人力资源培训与开发的概念； 2、人力资源培训与开发的作用； 3、人力资源培训与开发的目的。 思考： 有哪些有效的人力资源开发方式？ 中小企业创业与经营专业教学资源库