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精品资料网() 25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 (岗位职责)部门职能与机 构设置 精品资料网()专业提供企管培训资料 人力资源部 部门使命 负责建立和健全人力资源开发和管理体系,且确保其得到持续、有效的实施 和发展,为各部门提供人力资源管理服务和支持。 部门职能 1. 拟定人力资源管理规范 2. 制定人力资源规划,进行人力资源需求分析 3. 实施工作分析,编写岗位说明书 4. 实施人员招聘、甄选、评估工作 5. 组织实施集团的绩效考核工作 6. 建立和调整薪酬福利体系 7. 分析培训需求,拟订培训计划,组织实施培训 机构设置 人员编制 11 人 总监,1 人。全面负责本部门的日常管理工作 总监助理,1 人。协助总监开展日常人力资源管理工作 1 人事调配中心(3 人) 主任,1 人。全面负责中心的日常管理工作 招聘专员,主任兼任。负责员工招聘工作 人事管理专员,1 人。负责人事管理工作 档案员,1 人。负责人事档案管 2 薪资管理中心(3 人) 主任,1 人。全面负责中心的日常管理工作 薪酬福利专员,主任兼任。负责薪酬管 考核专员,1 人。负责绩效考核管 考核员,1 人。辅助考核专员工作 3 培训中心(3 人) 主任,1 人。全面负责中心的日常管理工作 培训专员,主任兼任。负责人员培训管 讲师,2 人。负责课程培训讲授

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