农业用工劳务合同范本（标准版）.doc

农业用工劳务合同范本（标准版） 用人单位(甲方)：_____________________________________________ 注册地址：___________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 劳动者(乙方)：____________性别：______出生日期：_____________ 民族： 籍贯：______________学历：________________ 身份证号码：________________________________________________ 现居住地址(通信地址)：___________________________________ 联系电话： 电子邮箱：_______________________ 微信号：______________________________________ 户口所在地及类型(城镇 / 农村)：__________________________ 紧急联系人及电话：_________________________________________ 根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本劳务合同。 一、合同期限 1.合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月。 2.合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订劳务合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订劳务合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。 二、合作内容 1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。 2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。 3、甲方安排的其他工作。 风险告知：双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 三、用工约定 1、签订劳务合作合同后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。 2、劳务合作合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，劳务合作合同即时终止。 3、劳务合同期内乙方要求辞职，应提前_____日以书面形式通知甲方。 四、乙方工作职责 1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤。 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。 4、乙方在甲方工作期间，执行每月_____日、每日_____小时工作制。 需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 风险告知：上述条款约定了劳动者的工作时长和加班事项。关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。 5、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式