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试用期合同范本(通用版)
用人单位(甲方):___________________________________________ 注册地址:___________________________________________________ 电话:_______________________________________________________ 法定代表人:_________________________________________________ 职务:_______________________________________________________ 统一社会信用代码:___________________________________________ 劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____ 籍贯:____________________身份证号码:________________________ 电话:____________________住址:_____________________________ 风险告知:填写完整的单位信息,有助于与对方发生纠纷时,有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函,在诉讼时能提供有效的信息给法院,减少诉讼程序风险及案件处理效率。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议: 一、合同期限 乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。工作______个月, 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位:____________________。 2、乙方在工作范围内应服从甲方安排,同时服从甲方的工作调整。 3、乙方应当按照岗位职责和规范要求,完成工作任务。 三、适应期 1、乙方在甲方工作前_____个工作日为适应期,适应期期间如因任何原因离职,甲方不给予任何形式的报酬和补贴。 2、如由适应期进入试用期,则工资支付从入职第一天开始。 四、工作待遇和报酬 1、乙方在试用期间,甲方为乙方提供工作条件,乙方享受试用期员工工资待遇。 2、甲方按月支付乙方工资人民币_________元/月,甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。 3、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 4、支付方式为下列第_______种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用 开户行:__________________________________ 户名:____________________________________ 银行账号:________________________________ (3)其他:________________________________ 五、甲方不提供食宿,由乙方自理。 六、试用期内,如乙方工作表现突出,为甲方创造显著经济效益,经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差,甲方可延长乙方的试用期,试用期最长为____个月。 七、工作纪律 1、乙方在试用期间,要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度,服从工作安排, 努力完成本职工作。 2、如有违法或思想、工作表现差, 以及不能胜任本职工作的, 甲方有权提前终止试用乙方。 八、合同解除 试用期未满,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除协议,但需提前_____周通知甲方,乙方离职前要办理好移交手续,归还甲方财物。 九、特别约定 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。 3._____________________________________________________________ 4._____________________________________________________________ 十、争议解决 甲乙双方因
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