销售总监劳动合同范本（标准版）.docVIP

销售总监劳动合同范本（标准版） 用人单位(甲方)：___________________________________________ 注册地址：___________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____ 籍贯：____________________身份证号码：_________________________ 电话：____________________住址：_____________________________ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限采用下列第_________种形式 1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 (2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 风险告知：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第二条 聘任岗位及工作范围 一、甲方依照合同条款聘任乙方为___________。 二、工作责任及义务范围 (一)基本职责： 1.执行董事长决议，主持全面工作，决定组织体制和编制。 2.制定和实施公司的年度工作计划、财务预算、利润分配及各项制度等。 3.在董事长授权范围内，以公司代表的身份制定和签署协议、合同、合约等事宜。 4.建立高效的组织和工作体制，决定高级人员的任免、报酬、奖惩。 5.决定对成绩显著的员工予以降职、调资和晋级，对违纪员工的处分和辞退。 6.监督和健全财务管理，搞好开源节流，保证现有资产的保值和增值 7.建立企业文化，灌输经营理念，创造一只“观念统一，能打硬仗”的精英团队 8.组织实施公司的新上项目，收集市场信息，参与产品设计，代表公司组织相关人员，启动市场商战 9.具体主管业务部、促销部、培训部、市场部、人事部，(不包括财务部，生产部，物流部)做到对客户反应越来越快. (二)业务职责 1.制定公司的营销战略、市场定位、价格定位、销售模式和方法 2.负责重大促销活动的总体指挥和现场指导 3.对公司的营销计划、业务进行审查，及时调整营销策略，确保公司的营销目标和计划 4.根据市场及理论加实际情况制定各种营销价格和策略 5.重大营销合同的谈判、修订、签订 6.主持制定、修订