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员工试用合同范本（标准版） 用人单位(甲方)：___________________________________________ 注册地址：___________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________性别：______出生日期：_____________ 民族：____________籍贯：______________学历：________________ 身份证号码：________________________________________________ 现居住地址(通信地址)：___________________________________ 联系电话： 电子邮箱：_______________________ 微信号：______________________________________ 户口所在地及类型(城镇 / 农村)：__________________________ 紧急联系人及电话：_________________________________________ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，双方经友好协商达成下列条款： 一、试用期限 ______年______月______日起至_______年______月______日。 二、工作内容和工作地点 1.乙方在________部门担任_________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 2.乙方的工作地点___________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 3.乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间 每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬 1.依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_______元。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。 2.支付方式为下列第_______种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用 开户行：__________________________________ 户名：____________________________________ 银行账号：________________________________ (3)其他：_______________________________ 五、劳动纪律 试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 六、合同解除 乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前_____天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。 风险告知：试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期，一般情况下适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。因此，在试用期内劳动者若被证明不符合录用条件，用人单位可随时解除合同，而劳动者在试用期内认为用人单位的工作不适合自己，也可随时解除合同。 七、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，甲、乙双方应协商解决;协商不成的则应提交____________人民法院诉讼解决。 八、合同生效及补充 1.本合同经甲