外派培训协议范本（整理版）.docVIP

外派培训协议范本（整理版） 甲方：____________ 乙方：____________ 甲乙双方本着平等自愿、守信合作的原则，经双方协商一致，现就乙方参加甲方组织的外派培训，达成如下协议： 风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 一、参加培训的时间 从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，共计_____日。 二、培训形式 培训方式为以下_______。A脱产、B半脱产、C函授、D业余 三、培训费支付 1、培训学费预计_______元,实际发生额_______元,由甲方承担; 2、食宿及交通费预计_______元,实际发生额_______元,按照公司《出差管理制度》中差旅费定额标准据实报销,超支自负; 3、如果乙方未能按要求完成培训课程,或取得相关的证书,则所有培训费用由乙方自负。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。 风险告知：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 五、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。 六、甲方责任与义务 1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系; 2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用; 3、向乙方提供必要的服务和帮助; 4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作; 5、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程; 6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。 七、乙方责任与义务 1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。 2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料; 3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排; 4、保证在培训期内定期(每隔____日)与甲方沟通，汇报学习情况; 5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益; 6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准; 7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理; 8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象; 9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任____工作岗位(或职务)，继续服务期限依照本协议约定; 八、违约责任 乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 九、争议解决 甲乙双方发生争议，应友好协商解决，协商不成，向甲方所在地法院诉讼解决。 十、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：__________________ 乙方(签字)：__________________ 负责人(签字)：________________ 负责人(签字)：________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 签订外派培训协议要注意什么? 1.确定受训人员 对何种类型的员工提供出资培训，需要企业综合考虑各方面的情况作出决定。我们建议，试用期的员工应当尽量排除在外，以避免其违反服务期约定，企业却索赔无门的尴尬。 2.明确培训费用 培训协议中应明确约定培训费用的数额和所包括的项目，如果培训前无法确定的，应明确费用的支付依据和支付标准，并规定由劳动者先行垫付，培训结束后凭有效票据报销。 3.约定合理的服务期限 企业在订立培训协议时，切忌约定过