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农业劳务合作协议的范本 甲方： 地址：　　电话： 乙方： 地址：　　电话： 根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本协议。 一、协议期限 本协议有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。 二、合作内容 1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。 2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。 3、甲方安排的其他工作。 三、用工约定 1、签订劳务合作协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。 2、劳务合作协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务合作协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前_____日以书面形式通知甲方。 四、乙方工作职责 1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤。 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。 4、乙方在甲方工作期间，执行每月_____日、每日_____小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 5、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 五、劳动保护和劳动条件 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。 六、劳动报酬 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_____日以货币的形式支付乙方前一个月工资。 3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准_____元/月(_____元∕日)，奖励工资每月_____元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。 七、保险福利 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。 八、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方造成损失的。 3、不服从分配，有违法、违纪行为者。 4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。 5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 7、不热爱本职工作，出工不出力者。 8、甲方宣告解散的。 九、必威体育官网网址约定和违约责任 1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 2、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予对方违约经济补偿。 十、其他约定 1、本协议经甲、乙双方签字后生效。 2、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。 3、本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。 甲方(签章)： 代表人(签字)： ______年______月______日 乙方(签字)： ______年______月______日 2019年签订劳务合作协议的注意事项? 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的