CA干部管理管理干部的领导力和管理能力评估11：管理人员领导力综合调查分析报告.doc

管理干部的领导力和管理能力评估11：管理人员领导力综合调查分析报告 通信2017年管理人员领导力综合调查分析报告 编制：人力资源部 审核： 批准： 一、分析目的 1．改善部门工作氛围 通过参与此调查，使基层员工有效的反映部门日常工作中存在的问题，促进各部门日常管理的规范化、科学化，改善部门工作氛围。 2．提升公司管理人员的领导力和绩效 通过了解下级对自身管理工作的看法、意见以及反映的各种问题，促使公司管理人员领导力的不断提高和改进，创造更高绩效。 二、分析纬度及评分细则 1．分析维度 本调查分析主要分四个维度：职业品性、专业知识和技能、管理能力与团队建设，其中每个维度由包含不同要素，具体