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企业如何制定人才战略 文/华恒智信分析员 人才战略就是根据公司整体业务战略目标和组织关键能力，对核心岗位所需的人才进行招聘、识别和盘点。那么管理者应该如何根据业务战略来制定人才战略呢？ 在阿里巴巴，人才战略是公司战略的重要组成部分，具体实施起来有三个步骤： 第一步就是明确公司的业务战略。管理者可以通过对市场的分析和未来情况的预测来判断目前业务的战略方向是否正确，应该定什么样的业务指标来促进业务战略的达成和落地。同时也要对目前业务战略开展的人力资源情况进行分析，比如有没有合适的人以及目前的人好不好用等。例如企业要开辟一条新的生产线，则需要考虑清楚有没有合适的人来完成这项任务。同时要通过判断目前的