人力资源管理论文：LWZG集团知识型员工薪酬激励体系优化研究.docx

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2021-04-10 发布于江苏
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人力资源管理论文：LWZG集团知识型员工薪酬激励体系优化研究.docx

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人力资源管理论文：LWZG集团知识型员工薪酬激励体系优化研究本文通过薪酬激励新理念，以 LWZG 集团知识型员工薪酬激励体系的为例进行研究，重点分析了企业薪酬激励现状、存在问题和不足，经过深入分析知识型员工薪资激励所发挥的作用和对成效有一定影响的其它重要因素，结合目前 LWZG 集团知识型员工发展的实际情况和相关调查分析，对现有薪酬激励体系提出了改进措施，最后总结了研究结论。第一章绪论1.1 研究背景新经济时代，科学技术和信息技术迅猛发展，越来越多的企业朝知识密集型方向发展，企业发展面临着许多新情况、新问题。知识逐渐发展成对企业而言最关键的生产资源，具有丰富知识的人才对