职代会工作方案.docx

PAGE PAGE # 关于召开公司一届一次职代会 暨 2015 年度工作会议的方案 公司党委： 根据 **** 总公司要求以及《中华人民共和国工会法》 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规以及 集团公司《关于建立和完善 ** 公司企事业单位职工代表大会 制度的指导意见》 （**** 党组 [2008]20 号）文件的规定，工 会拟于年底召开 ******** 公司一届一次职代会暨 2015 年度 工作会议，现将有关事项方案报告如下： 一、会议名称 ******** 公司一届一次职代会暨 2015 年度工作会议 二、会议时间 待定，会期暂定一天。 三、 会议地点 待定 四、 参加人员 公司全体职工代表、特邀代表、公司劳模、部分先进工 作者及公司 HSE先进单位、个人代表 五、 会议内容 （一） 传达学习总公司 2015 年度工作会议精神； （二） 听取并审议公司行政工作报告； （三）听取并审议公司财务预决算报告； （四）表彰公司 2014 年度劳动模范、先进工作者； （五） 表彰公司 2014年度HSE先进单位、先进个人； （六） 民主评议公司党政领导班子及成员； （七） 签订 2015 年经营目标责任书； （八） 签订 2015 年安全环保责任书； （九） 公司党委书记讲话； 六、职工代表首届选举 根据《中华人民共和国工会法》 、《全民所有制工业企业 职工代表大会条例》 、等法律法规以及 ** 公司《关于建立和 完善 ** 公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》 （ **** 党组 [2008]20 号）文件的规定， 公司决定开展职工代 表大会首届选举工作。具体要求如下： 1 、职工代表条件 依法享有政治权利并与单位建立劳动关系的正式在册 职工和劳务派遣工均可当选为本单位的职工代表，根据《全 民所有制工业企业职工代表大会条例》 ，职工代表实行常任 制，在职工代表大会换届改选时，可以连选、连任。职工代 表应具有一定政治觉悟和政策水平，有良好的品德和较好的 群众基础，有一定的生产、技术、管理知识和工作经验，具 有较强的参与民主管理能力。 2、职工代表的构成 根据职工总数和职代会的会议规模等实际情况，确定代 表比例为职工总数的 30 ％。既保证职工代表覆盖面和代表 性，又保证职代会制度的可靠操作性。公司党政领导班子成 员、助理（副总师） 、各部室主要负责人、支部书记应选为 职工代表。结构以一线职工（包括技能操作人员、技术人员 和管理人员）为主体，一般不少于职工代表总数的 50%。在 职工代表中，劳模先进人物、青年职工和女职工应占适当比 例。 可根据工作需要产生列席代表。 各部门按照正式工人数 30%的比例分配正式职工代表名 额，包含操作工的部门以及司机班、厨师班各分配 1 个劳务 工名额（见附表 1）。 3、职工代表的选举 候选人推荐 部门、单位领导班子负责人召集部分骨干按照分配的职 工代表名额和代表构成要求，以 20%的差额比率酝酿候选人 提名。然后召开全体会议，充分发扬民主，听取对候选人的 意见（同意或不同意， 及理由； 若另有提名， 也要阐述理由） 最终以举手的方式通过候选人提名。会后，部门或单位将候 选人提名报告报送筹备组，对候选人提名的过程进行说明。 资格预审 代表资格审查组对候选人资格预审通过后，将候选人名 单反馈到各部门、各单位 代表选举 各部门、各单位组织全体职工对通过资格审查的候选人 采用无记名投票方式差额选举产生正式代表，选举需有本部 门全体职工的三分之二以上参加，候选人获得本部门应到职 工半数以上赞成票方可当选。 4、代表资格审查 当选人由各工会小组初审，所在支部党组织同意，然后 报公司职工代表资格审查组进行审查后，形成报告，报职代 会筹备组，在职代会预备会上审议通过。 七、职工代表团划分 按照各部门、 各单位的工作性质、 代表数量、 区域分布， 以及领导分工情况确定组成职工代表团（见附表 2：两种方 案）。团长、副团长由各代表团职工代表推选产生。 八、会议筹备机构 会议筹备工作由公司工会主席 *** 同志牵头，党群工作 部、经理办公室、财务资产部、经营管理部、 HSE 管理部等 部门负责同志参加组成筹备领导小组。 下设会务组、秘书组、提案组、资格审查组、领导班子 及其成员民主评议组等五个组，具体负责会议的有关筹备工 作。 1、会务组：组长 *** ，由党群工作部、经理办公室人员 组成，具体负责会议及宣传报道、会场布置、会议服务等会 务工作。 2、秘书组：组长 *** ，由经理办公室、党群工作部和财 务资产部人员组成，具体负责起草行政工作报告、财务预决 算报告及党委书记讲话、主持词。 3、提案组：组长 *** ，由党群工作部人员组成，具体负 责职工代表的选举， 会议表决的组织， 职工