职业素养目标.docx

WUR格式 WUR格式 专业资料 专业资料 精品 职业素养目标 辖区内综合管理：所辖区域市场的全面拓展，年度工作计划、目标和预算的制定，年度销售 任务目标分解，并组织实施、管理，完善辖区内制度和流程， 以维护辖区内工作有秩序进行， 并保证费用控制在预算范围内，带领团队成员达成年度计划的各项目标 （包括销售目标、终端 业绩目标、利润目标等） 团队建设：部门内员工培训、 培养，包括但不限于： 工作计划下达、监督，教育、指导、 培训，工作考核与业绩评估，绩效改善管理，提升部门员工职业素养和胜任力。 辖区内货品管理及相应策略思考、执行，包括但不限于订货指导、滞销品处理建议及推 动代理商处理、调换货、促销等库存管理，以保证货品管理的及时性和健康度。 辖区内渠道规划、 建设与维护，包括商圈、商场定位、店铺形象（陈列、人员、道具）， 确保销售渠道符合公司标准和要求，完成公司渠道拓展目标 辖区内代理商客情关系维护及服务，提高客户满意度。 基于品牌推广、业绩提升的目的，执行公司的促销政策和方案，制定本区域促销计划并 达成促销计划的目标。 掌握市场动态， 了解区域内市场信息， 为区域内各种管理策略提供支持，并定期反馈给 相关部门，以及时发现和解决公司与代理商合作的问题。 完成上级交办或其他部门提出的需要协助的工作任务。 精品 任职要求