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猎头公司劳动合同范本 篇一： 猎头公司劳动合同 甲乙双方 资料与试用期一致，（乙方保 证自己在本合同中所述信息完全真 实可靠。如果存在任何虚假成分，一 经查实 ，甲方有 权随时解除本合同并不需支付任何 补偿费 ，赔偿金，乙方 对此表示同意）。 根据《中 华人民共和国 劳动法》，甲乙双方 经平等协商同意，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同有效期 为年，自年月日始，至年月日止，其中 试用期个月。 第二条 职务和工作内容 2.1 甲方聘任乙方在部 门，担任 职务。 2.2 乙方应按照甲方的要求，按 时完成甲方交 给的各 项工作任 务，达到规定的质量标准。其工作数量和 质量标准以及具体的工作要求将在《 岗位职责说明书》中规定或由甲方随时对乙方进行指示。 2.3 甲方根据 业务经营 需要可随 时调整乙方的工作，乙方需服从，如果乙方不同意甲方的决定，甲方有 权解除本合同。 第三条 工作时间 3.1 乙方的工作 时间为 周一到周五，每天 8 小时，每周共 40 小时 。 3.2 乙方每天的工作 时间为 9:30-18:30,12:00-13:00 为午餐时间 。如遇工作旺季， 导 致甲方 业务量增大 时，乙方的工作 时间应 以完成甲方所分配 业务为准进行安排。 第四条 4.1 甲方安排乙方加班的， 应依法向乙方支付加班 费或安排倒休。但乙方因个人原因未能在工作 时间内完成工作任 务而需延 长工作时间的，甲方不支付加班 费。 4.2 在一般情况下，乙方 应在 8 小时内完成工作。因工作性 质或完成某个 项目，乙方的工作 时间难 以计算的，甲方不 单独支付加班 费，但可 视乙方业绩对 其进行单独奖励。 4.3 甲方为乙方提供必要的 劳动条件和 劳动工具，建立健全 劳动安全卫生制度。 4.4 甲方负责对 乙方进行职业道德， 业务技术，劳动 安全，劳动纪 律和甲方 规章制度 的 教育 。 第五条 劳动报酬 5.1 乙方转正后的工 资为每月元人民 币（税前），其中包括乙方的基本工 资及全部法定的津 贴和补助。甲方每月以人民 币形式支付乙方工 资，在每月十五日前支付。 甲方可根据其 实际经营 情况，有关 规章制度， 对乙方考核情况以及乙方的工作年限，奖惩记录 ，职位变化等相 应调整乙方的工 资水平，乙方最低工 资不得低于国家 规定的最低劳动保护和劳动条件 合同期限 工资标准。 5.2 甲方根据本合同第 2.3 条款规定调整乙方工作 岗位时，可根据 实际情况调整乙方工资，乙方需服从。如果乙方不同意甲方 对其工资的调整决定，甲方可解除合同。 5.3 根据乙方的工作表 现及甲方的 经营状况，甲方可以自主决定是否薪的具体 时间和数额由甲方决定。  给乙方加薪。加 5.4 甲方根据中 华人民共和国的有关法律法个人负担的社会保 险费用等。  规代扣代 缴乙方的个人所得税及需由乙方 第六条 6.1 甲乙双方 应按国家和北京市社会保 险的有关规定缴纳职 工养老，失 业，医疗，工伤，生育（按北京市 规定政策）保 险费及住房公 积金等费用。甲方 为乙方办理有关社会保险手续。 6.2 因乙方原因不能在甲方 办理社会保 险者，由乙方与甲方另行 签订协议 ，作为本合同的附件。 6.3 乙方患病或非因工 负伤 ，需要停工治 疗时，须出示医院有效 证明，其病假工 资和医疗待遇按照国家，北京市和甲方的有关 规定执行。 6.4 乙方因工 负伤的，待遇按国家和北京市有关 规定执行。 第七条 7.1 乙方应遵守《 员工守则》及甲方制定的各 项规章制度，服从甲方的安排及指示， 严格按照甲方的要求完成各 项工作。此外乙方 须爱护 甲方的 财产，遵守 职业道德，并 积极参加甲方 组织的培训和各项活动。 7.2 乙方违反劳动纪 律或甲方的 规章制度，甲方可 视情节轻经 予一定的 纪律处分，降职，降薪，扣薪。情 节严重者，甲方有 权开除乙方而不需支付任何 赔偿金，并有 权依法追究乙方的法律 责任。 7.3 乙方在受雇于甲方期 间，未经甲方事先 书面同意，不得在其他与甲方相 竞争的公司中任 职或在其中 拥有直接或 间接的经济利益，或从事与甲方相 竞争的活 动；不得到其他单位兼职。违 反此条款者，甲方有 权随时解除劳动合同而不支付任何 补偿金，并可追究乙方的法律 责任。 7.4 乙方对甲方负有必威体育官网网址 义务 。具体 规定见附后的《必威体育官网网址 协议》。《必威体育官网网址 协议》是本合同的 组成部分，与本合同具有同等效力。 第八条 8.1 甲乙双方 协商一致可 变更本合同，但需以 书面形式作出并 经双方签署后生效。 8.2 订立本合同所依据的客 观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行，一方要求 变更本合同的， 应将变更要求 书面通知另一方，另一方 应在 15 日内（含 15 日）书面答复