医师年终工作总结.doc

医师年终工作总结 精选医师年终工作总结三篇 总结就是把一个时间段取得的成绩、 存在的问题及得到的经 验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料， 它可以帮助我们 有寻找学习和工作中的规律，为此我们要做好回顾，写好总结。 你想知道总结怎么写吗？下面是我帮大家整理的医师年终工作 总结 3 篇，欢迎阅读与收藏。 医师年终工作总结篇 1 三年来，本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发 展，各种医疗运行指标攀升， 特别门诊及急诊就诊人数等， 与此同时也意味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。 临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会， 从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。 （一）培训基地建设与管理情况 ⑴三年中住院医师实行转科学习， 包括口腔内科、 口腔颌面外科、口腔修复科、 口腔正畸科、 急诊科、 医学影像科、 普外科、心血管内科、 病理科等本专业科室及相关专业科室。 转科使刚参加工作的医生开拓了视野， 为今后工作奠定了良好的基础。 同时，其他科室也向我科派了来轮转住院医生， 我们也对其进行了口腔科的知识讲授。 ⑵每年安排科室内专业知识业务讲座 12 次，其中请副主任 医师以上人员进行讲座 2 人次，重点安排科内各项感管制度、 口腔科常见病多发病的诊断治疗， 临床思维培养， 科研能力提高等 方面，使刚踏入医院的住院医生对医院、病人、 各种疾病疾病得到了解，加强规范化管理。 ⑶根据浙江省住院医师规范化培训的要求， 对住院医师进行规范化培训，严格“三基”训练和出科考核，参加年度的考试，均通过考试。 ⑷住院医师考勤情况予以登记， 开展疑难病例讨论、 口腔新器械新材料操作示范学习班等。 同时，开展了匿名评教活动， 请住院医师就轮转计划执行情况、 专业知识和技能传授情况、 出科考核等方面对带教老师进行评教。 （二）存在问题及对策 建立、实施质量评估及完善考核制度， 包括培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核 的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验， 同时也能发现培训中存在的不足， 使之在今后的工作中不断完善。 取得成绩的同时我们也发现存在的问题： ①住院医师轮转不能达到要求、 指导老师的质量和数量不能满足培训要求。 ②临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人，尽量客观合理设计考核方案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。 （三）工作计划 带教老师也对住院医师规范化培训深有感触， 感到带教工作是一种责任和荣誉。提出了下阶段工作计划： ①严格按照轮转计划实施，无随意更换，②学员积极性很高， 求知欲很强。 住院医师培训期间最能体 现训练的高强度， 包括在指导老师带领下进行临床操作， 如拔牙、口腔颌面部门诊小手术、 全口义齿取模等。 要顺利熟练这些技能，组织住院医师强化学习和训练是行之有效的办法。 ③带教老师要严格带教， 对于住院医师除了专业知识要培养好，在医德医风和临床技能方面均严要求。 ④分层教学： 针对临床医生的不同轮转要求， 采取不同形式和内容的教学。指导规培医生如何带着书本知识走到治疗椅旁； 学习典型病例的典型临床表现； 建立正确的临床思维， 督导其逐步进行有难度、风险性高的有创操作。 ⑤多样化教学： 不拘泥于”你讲我听”， 而是灵活地呈现教学内容。既有传统的教学方式，如讲座、临床病例讨论、文献汇报等；又有创新的教学方式，月末回顾、患者宣教等。 近二个年度参加规范化培训的住院医师主动性较初始一届 要高，科室内开展的业务讲座和病例讨论已初具成效， 住院医师 规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节， 是向专科医 师发展的必备阶段， 是医学临床专家形成的必由之路， 也是提高 医疗服务水平， 保证医疗安全的有效手段， 希望持久的坚持下去。 医师年终工作总结篇 2 时光飞逝，日月如梭，转眼 xx 年已经过去，回想 1 年来的 工作，在院领导的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下， 心内科各项工作取得了可喜的成绩现总结如下 ; 一、业务指标完成情况 1、科室收入 230 万元，较 xx 年同期增加 120 万元。 2、药占比 48.25%，较 xx 年同期 49.82%下降 1.57%。 3、出院病人数 1506 人，较去年同期增加 26.66%。 4、病床使用率 161.9%，较去年同期增加 47.9%。 5、耗材比为 8.16%，比去年同期增加 1.03% 二、改善病区环境，夯实基础护理，达到患者满意、医院满 意、政府满意。 继续开展优质护理服务病区。 通过简化护理文书书写， 使护 士有的时间深入病房，主动与患者进行沟通、交流、观察病情， 协助患者完成各项基础护理， 拉近了护患之间的距离， 消除患者 对住院环境的陌生， 深受