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教师工作管理细则
一、指导思想
为了更好落实学校各项工作任务,使学校工作更上新台阶,本着对教师工作进行科学、客观、公正的评价原则,根据上级精神,结合我校的实际情况,特制定本管理细则。
二、实施办法及说明
1、每个月学校对每位教师进行考核,根据每位教师的工作情况进行加分和扣分,每扣一分从当月工资中扣除人民币1元,此款在每月发放工资时落实。
2、本细则具体由校委会实施,以考核和学生意见为计分依据。
3、本细则在未变更之前,教师工作考评均按本细则执行。
三、管理细则
1、出勤。教师出勤必须按学校的规定执行,星期一至星期六上课前必须签到,每缺1次扣2分,星期天开例会,缺会扣10分,迟到扣2分。
2、
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