招聘管理系统设计.doc

算法分析课程设计 课程设计报告 设计题目：怪凯文化有限公司招聘系统 系 名：计算机科学系 专 业：软件工程 姓 名：鸭哥私房 学 号： 班 级： 指导老师： 一．系统概况 1.开发背景： 现在随着人才的愈来愈多，找工作越来越来困难。在过去的传统人才招聘市场上挤满了应聘的人，可每天找到工作的并不多，主要是因为供求双方不能全面了解，人才不能找到适合自己的工作，公司不能找到所需的人才，简单的文字图表，无法全面了解公司的情况，同样个人简介也不能全面了解人才的全部，再加上人才市场人才众多，应聘者的简历堆积如山，没有时间一一了解,，公司也不好对应聘者进行管理，出现少 .漏等现象，有一些应聘者的简历没有看就被堆在一边，让很多适合做这项工作的人无法找相应的职位。面对传统招聘这种陷缺，本网上招聘系统在管理中实现面对单个公司，将公司的情况，所要的招聘岗位等一些有关公司的情况，详细的列出，再通过工作组自行开发的随意架站系统使得建立招聘系统变得轻松简单。招聘者通过客户端软件可轻松了解公司情况，并且更详细，更具体，更全面，更容易找到自己适合的工作。同时把自己的详细资料传的网上，公司可以分类，分别管理，就能系统的，清晰的知道每个应聘者的详细情况，可以挑选最合适的人。最好的利用人才，创造最大的价值！ 曾经去过人才招聘市场的朋友，一定会觉得人又多又乱，“各式各样”的用人公司/单位让人眼花缭乱，应聘到一个好的适合自己的公司得费你好多时间和精神。招聘系统一个突出的优点就是查找和有哪些信誉好的足球投注网站方便，可以在家里轻松查看多家用人单位/公司，或者只要你知道某招聘公司其中一个关键字，轻轻点击鼠标，就可以马上找到该公司的招聘信息和公司信息。 2.开发平台： Microsoft Visual Studio 2005 Microsoft SQL Server 2000 二．需求分析 用户需求 招聘系统有两类权限人物：管理人员与用户 管理人员可以随时的了解用户的情况 管理人员可以处理用户发来的简历 管理人员发送必威体育精装版岗位显示 管理人员可以发送必威体育精装版公司需求到客户端 客户端有注册功能 用户可以查询并修改自己的个人信息 用户可以写简历和根据行业和职业和地方来投简历 用户可以查询面试成绩 用户可以查询面试录用公示 用户可以查询面试名单 功能需求 系统功能要完成的主要功能： 注册 简历投递 岗位发布 简历筛选 面试名单公布 面试成绩公布 录用公示 基本信息的导入与导出 可行性分析 （1）技术可行性 前台开发语言通常可以选择Visual Basic,Visual C++,Delphi和Power Builder等，与其他开发工具相比，Microsoft Visual Studio 2005具有功能强大，通用性强和易于扩充等特点，越来越地被用作客户、服务器应用程序的前端开发工具，与后端的SQL Server数据库相结合，能够提供一个高性能的管理信息系统解决方案。 本系统运用三层架构框架，因为传统的C/S体系结构很容易暴露以下缺点，例如：开发成本较高，客户端程序设计复杂，软件移植困难，软件维护和升级困难等缺点，所以运用插件技术框架来开发此系统，插件技术最主要的特色在于结构清晰，易于理解，易修改，可维护性强，可移植性强，重用粒度大，结构容易调整，插件之间的耦合度较低，可以在软件开发的过程中修改应用程序，灵活多变的软件开发方式。例如腾讯QQ，迅雷等都是运用插件技术构成的。 ADO数据库访问技术，常用SQL语句的使用等技术只要去学都是可行的，所以技术可行 （2）经济可行性 因为通过计算机网络传递信息，可以不受距离的限制，因此可以节约人力和物力，方便管理，由此可以减少不必要的开支，同时该系统可以提高俱乐部的管理效率，即提高了俱乐部的经济效益。另一方面，该系统的开发费用完全可以让用户承担得起，系统对运行环境也要求不高，中档层次的PC机器，再安装上Microsoft Server SQL2000数据库就可以让系统正常运作。所以从经济上是可行的。 （3）操作可行性 本系统受用Windows 图形界面，是大家熟悉的操作系统，对于用户只需要具有一般的计算机知道的人员都可以轻松上手。而且整个系统友好的交互界面，简洁明了，不需要对数据库非常了解，所以该系统的操作是可行的。 （4）系统结构流程图 4数据字典 数据项： 简历表（用户编号，姓名，性别，邮箱，出生年月，原籍，工作年月，住址，文化程度，电话号码，年薪，工作级别，自我介绍，工作经验，技巧） 编号 字段名称 数据类型 说明 1 uid long 用户编号，主键 2 r_name nvarchar 50 姓名 3 r_sex int 4 性别 4 r_email Nvarchar 15 邮箱 5 r_birthday