科研单位现行必威体育官网网址管理工作存在问题及对策建议思考.docVIP

编号： 陌上花开 日期：2021.XX.XX PAGE 1精品文档 PAGE 1 科研单位现行必威体育官网网址管理工作存在问题及对策建议思考 　　 科研单位现行必威体育官网网址管理工作存在的 问题 及对策建议思考 依托于互联网而实现的行业信息化改革，现已在多个社会领域中发挥着重要的作用。计算机作为一种特殊的载体，能够借助互联网帮助人们完成信息的即时传递和数据的实时共享。因此，当越来越多的人们受益于信息化社会所带来的便捷服务，其安全性问题就更需要引起广泛关注。历来科研单位的必威体育官网网址级别就非常之高，它所涉及的可能不仅仅是商业机密那么简单，还有可能关乎着原创性的知识产权是否被人窃取的问题。所以必须要加强在信息化条件下科研单位的信息必威体育官网网址工作，减少此类风险的发生。 　　一直以来，科研单位在管理中首先要考虑的都是信息的安全性问题，因为必威体育官网网址是其工作性质的常态，只有让科研数据以及资料受到最高级别的管理和保护，才能避免其成果被 　　盗用后引发的严重后果。因此，加强信息化条件下科研单位必威体育官网网址管理工作刻不容缓。众所周知，纸质媒介时代，虽然具有一定安全必威体育官网网址管理程序，但是其传递和追溯通常都仅局限于内部。可如今互联网环境下的信息化管理，其信息传递的时间和距离可以瞬息万里，给必威体育官网网址管理工作提出了不小的挑战。 　　一、必威体育官网网址管理工作系统论述 虽然科研单位的研究内容种类繁多，但是必威体育官网网址管理工作大致可以从两个方面进行论述。一方面是对必威体育官网网址所涵盖的内容和范围做好划分，这样能确保安全工作落实实处。理论上讲，无论隶属于哪个方面的科研部门都不可能只局限于对一个项目的研究，所以在做好明确区分的基础上规定必威体育官网网址内容和范围，更有助于项目整体责任的追根溯源。另一方面，在明确好岗位人员职责之后，要充分发挥相关责任人的职责，让必威体育官网网址员成为必威体育官网网址管理工作中最安全的内部保障]。另外，由于必威体育官网网址员的工作与其他岗位的职责有本质上的差别，科研单位领导要给予其最大的鼓励和支持。必威体育官网网址员不仅要在工作的同时承担极大的心理压力，还有可能因为一丝不苟、不得变通而让同事觉得他们刻板且难以沟通。 　　二、科研单位现行必威体育官网网址管理工作中存在的问题与成因 　　（一）必威体育官网网址管理工作存在的问题 面对当前信息化管理的新形势，科研单位的必威体育官网网址工作存在三个方面的问题。首先，与必威体育官网网址管理密切相关的责任人并没有意识到问题的严重程度，他们对必威体育官网网址环节存在一定认知性的偏差。直接导致日常工作管理会出现细节疏漏，造成重要的资料在无意间出现外泄或丢失。其次，科研單位必威体育官网网址管理工作的制度不健全，会直接影响到整体的工作效率。究其根本，一是职责界限不清晰会影响追责和溯源的速度，二是没有一个规范的科学流程就会产生很多处理分歧，使相关领导无法从宏观上对工作做出准确的指导。再次，基础设施薄弱所衍生出来的设备不完善问题。事实上，现在许多科研单位都已经构建了自己的信息管理系统，但是大多数的系统都缺少必要的防护设备作为后续支撑。这样很难真正保护好信息数据的安全性，那么就只有加强在设备方面的投资与建设，才能让科研单位的必威体育官网网址管理工作质量得到稳定的提升。 　　（二）必威体育官网网址管理工作问题出现成因 一是必威体育官网网址干部的必威体育官网网址意识不强，在安全性和警觉性方面还有待提高，对必威体育官网网址知识的学习和掌握不够。他们麻痹大意就会让不法分子有机可乘，要从思想认识入手，让想必威体育官网网址、懂必威体育官网网址、要必威体育官网网址的意识根植于内心，切实做到思想不懈怠、意识不放松、操作不出错。二是制度上存在漏洞，疏于管理， 　　单位领导人员对此没有引起足够的重视，安而忘危，有着”无密可保、必威体育官网网址无用’的错误思想，导致”有密难保、有密不保’，过失泄密易发高发。三是信息化背景下，所有的涉密文件都需要确保在一个绝对安全的储存环境中，而有些设备设施却无法做到这一点，所以要加强技术部门在安全方面的升级和优化。四是基础设施建设落后，要调整资金分配比例，在设施方面加大投资力度，使硬件和软件的性能都可以达到最高级别的安全系数。 　　三、信息化条件下何如加强科研单位的必威体育官网网址管理 （一）强化必威体育官网网址意识教育，制订阶段性的岗位培训计划 科研单位要做好必威体育官网网址管理工作的前提，就是要制订一个阶段性的岗位培训计划，让与必威体育官网网址工作密切相关的工作人员都在第一时间，接受政策的培训。这种课程的开设，不仅能让员工们从一些新型的案例中提高警觉性，还可以使他们更系统地掌握必威体育官网网址知识和必威体育官网网址原则，使必威体育官网网址成为一种自觉和习惯。除此之外，教育培训的目的还能够让相关责任人更清醒地认识自己所处的位置，这是增强敏锐政治嗅觉和鉴别能力的必要手段。鉴别力的提高是为了减少内部人员参与其中的概率，只要避免里应外合的现象发生，科研单位的内部必威体育官网网址管理工作就不会出现不可挽回的现象。 　　（二）重视保 密工作落实，要把必威体育官网网址管理放在首要位置 在日常工作中，必威体育官网网址管理水平的提升短期内很难看到成效，科研单位的领导干部要