合伙之道与术(十六)合伙激励计划重点关注事项内容及案例剖析(股权激励避税内部定价估值配股出资解锁分红与退出).doc

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读写客 出口成章,跃然纸上 合伙之道与术(十六):合伙激励计划重点关注事项内容及案例剖析 一个完整合伙方案需要关注哪些要素和内容呢?我们从合伙激励计划要点和案例剖析来解答。首先合伙激励计划要考虑以下要点: 1、首先要明确激励目的和制定分期分批释放股权比例与数量的计划,以避免实际控制人控制权失控、对业绩激励的失效及新进人才的激励不足等; 2、要考虑进行合伙人激励时,不同时间和方式进入可能产生的税收差异; 3、要对企业进入合理的估值和定价,包括内部高管和外部合伙人的定价差异,首批合伙人入股价与后期合伙人入股价的差异。 4、合伙人的选拔标准制定

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郭老师: 战绩成果: 15年顶层设计、股权咨询辅导近300家企业; 5年来参与并帮助中小微企业实现融资2.1亿; 帮助200多家企业孵化45家产业公司; 帮助50多家企业进行重新定位及商业模式成功转型; 20家主板、创业板、新三板企业辅导成功挂牌上市 社会身份: 多家新三板及主板企业挂牌与上市辅导专家 城镇文化IP打造模型的构建者 中国管理科学研究院职业资格认证培训中心专家 贵州电视台《中国好项目》特邀嘉宾 多家企业常年董事与顾问经历 拥有证券从业资格、基金从业资格及人力资源管理师资格

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