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促销督导岗位职责（多篇） 一、岗位人事管理 需要对促销员进行招聘、上岗、调职、晋升、辞退等管理。促销督导需要拥有一定的招聘技能，可以明确招聘目标、招聘地点、招聘时间等。例如对于临时促销员可以在假期前去学校对学生招聘。工作时促销督导还应有一定的管理人员技能。例如对于工作较好的促销员能够及时嘉奖晋升，辞退较为消极的促销员。 二、岗位人员培训 促销督导需要明确促销人员的工作内容，及时对促销人员培训，特别是临时促销人员。因为临时促销员对企业文化，专业知识，销售技巧等不一定很了解。而且临时促销员一般上岗时间都不统一。这时促销督导就需要及时快速的对其培训。 三、促销工作组织 对促销工作的组织，十分考验促销督导人员的综合素质。此项技能要求从业人员十分了解促销内容、企业文化、市场需求等。好的组织能力可以让效率最大化。 四、监督工作 为了督促促销人员的工作热情。促销督导需要巡点。巡点有哪些注意事项呢？ 1、不要被促销人员发现； 2、及时发现和指正促销员的工作问题； 3、坚决替换工作能力弱的促销员； 4、确保每个促销点每天都能巡视到； 5、确保每天第一个到。 五、信息收集回收 督导在工作时负责收集各类报表，并需要检查报表信息的可用性。好的促销督导可以利用一切机会收集信息，整理信息。在这样大数据的时代，收集和汇总信息可以作为企业决策的重要依据。 促销督导的直接上级是业务经理，直接下级是商场促销，上要完成经理的任务，下要监督商场促销活动的顺利进行。大家对于促销督导的工作应该有了全面的认识，若想要锻炼自己的组织管理能力，在找工作投递简历时，不妨考虑一下促销督导的职位。 促销员督导岗位职责_促销督导的工作职责/knowledge/articles/*****ad80cf2a62a8a5f92e3 第5篇：促销主管、督导岗位职责及职位要求 促销主管、督导岗位职责及职位要求 一、岗位职责 1、负责促销人员的招聘、选择、培训、调配； 2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案； 3、负责促销人员的考查评估及管理； 4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范； 5、节假日品牌推广活动执行及监督，主要是KA促销活动。 6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性； 7、销售终端的陈列检查（包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄），拍照回馈，撰写活动执行督导总结报告； 8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。 二、职位要求 1、市场、管理或相关专业大专及以上学历； 2、从事促销管理工作2年以上工作经验，有快消品KA行业工作经历； 3、有丰富的促销员管理经验，带领及管理过30名以上促销员团队； 4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力； 5.要求能吃苦耐劳，女性已婚为主。 第6篇：督导岗位职责 乖乖狗（香港）国际控股有限公司.品牌运营中心 督导——顾名思义督导就是监督和指导，专职督导则是针对市场终端店工程进行的监督和辅导的行为。作为一项综合性强，专业性高的工作，督导在未来的营销战役中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员自身素质的要求越来越高。 一、督导的形象要求 ——外表干净整洁，温文而雅 ——谈吐优雅，有礼貌 ——着装简洁，体现职业风采 ——笑容可掬，具有亲和力 ——举止大方，显干练 二、督导的素质要求 ——熟悉行业状况，专业知识全面，电脑操作熟练 ——普通话标准流利，表达清晰 ——沟通、适应能力强，善于协调关系 ——头脑灵活，反应灵敏 ——品行端正，让人信赖 ——办事干练，效率高 ——敬业，责任感强，积极进取 三、督导的职责 （一）实施市场督导作业体系，保证市场终端店铺工程的良性运营 （二）提高市场店铺的规范化程度 培训中心 乖乖狗（香港）国际控股有限公司.品牌运营中心 （三）专卖店人员的培训与考核 （四）提升市场店铺的质量（形象、销售、服务） （五）推行公司制定的通路促销方案 四、督导作业体系 督导的目的 对区域内店铺的经营状况进行检核与评估，透过卖场运作的角度，寻找和发现问题，拟定适当的改善方案，并在与经营者充分沟通协调的基础上进行辅导作业，协助其业务的正常运作，以达成更佳业绩。 督导作业体系 （一） 观察和听取 1、经营者的经营观念及方针 2、经营者的真正需求 3、经营者的个性操守 （二） 资料整理 1、作业流程 2、表单 （三） 现状分析 1、终端店铺营运状态的分析 2、经营业绩的分析 3、人力资源现状 4、内部管理状况 培训中心 乖乖狗（香港）国际控股有限公司.品牌运营中心 （四） 问题点 1、