2016-2017家具行业薪酬调研报告.docx

 2016-2017 家具行业 薪酬调研报告 Contents PART 01 参与企业分析  PART 02 人力资源指标  PART 03 薪酬调研结果  PART 04 17年人力资源工作重点  PART 05 关于我们 PART 01 参与企业分析 参与企业分析 参与企业地区分析  PXC CONSULTING 众达朴信 参与企业营业收入分析 山东 江苏 东北 4% 4% 2%  佛山 11%  3000万以下 31% 1亿以上 16% 4% 宁波 5% 北京 6% 其他 6%  广州 9% 成都 8%  3000-5000万 30% 参与企业细分行业分析 综合 47%  5000万-1个亿 23% 温州 6%  上海 6%  东莞 7%  杭州 7% 深圳 8%  商用 10%  民用 36% 办公 7%河北天津 4% 河北 天津 4% 参与企业分析-续 调薪企业不超过半数  9.0%  PXC CONSULTING 众达朴信 2016年前三季度行业调薪分析 8.5% 不调薪, 216, 64%  调薪, 123, 36% 8.0% 7.0% 6.0%  5.5%  6.8% 5.0% 4.0% 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% 25分位 50分位 75分位 PART 02 人力资源指标 人力资源指标 2016年行业人均工资及占比分析 （年度总现金 单位：元） 90,000  PXC CONSULTING 众达朴信 16.00% 80,000 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000  8.20%  9.45%  13.53%  14.00% 12.00% 10.00% 8.00% 6.00% 4.00% 2.00% 0 人均工资 薪酬占营业收入比例  25分位 49,765 8.20%  50分位 63,422 9.45%  75分位 84,324 13.53% 0.00% 2016年行业职类人力资源配置分析 100% 90%  PXC CONSULTING 众达朴信 80% 70%  15.6% 25.6% 74.5% 18.8%  18.5%  22.7% 60% 50% 40% 30%  11.2% 18.8% 62.5% 13.5%  12.5%  15.2% 20% 10% 0% 75分位 50分位 25分位 6.5% 职能管理序列 15.6% 11.2% 6.5% 12.5% 研发技术序列 25.6% 18.8% 12.5% 42.5% 生产操作序列 74.5% 62.5% 42.5% 9.8% 销售/营销序列 18.8% 13.5% 9.8% 7.8% 技术序列 18.5% 12.5% 7.8% 8.9% 销售序列 22.7% 15.2% 8.9% 2016年行业离职率分析  PXC CONSULTING 众达朴信 高管离职率  5.6%  7.8%  16.7% 毕业生主动离职率 生产人员主动离职率 销售人员主动离职率  11.2% 14.5% 18.6%  16.8% 18.6%  22.4%  24.5% 25.2%  42.5% 研发技术人员主动离职率  9.8%  12.5%  18.8% 行业整体主动离职率  15.6%  24.5%  37.8% 0.0%  10.0%  20.0%  30.0%  40.0%  50.0%  60.0%  70.0%  80.0%  90.0% 25分位 50分位 75分位 2016年行业毕业生起薪  PXC CONSULTING 众达朴信 7,000 6,000  5,500  6,000  5,500 5,000 4,000 3,000  4,000 3,200  3,400  4,000  3,500 2,600 4,500 2,800  3,500 2,000 1,000 0 25分位 50分位 75分位 25分位 50分位 75分位 211/985 非211/985 专科 本科 硕士25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科——————2,2002,5002,800本科3,2003,4004,0002,6002,8003,500硕士4,0005,5006,0003,500 25分位 50分位 75分位 25分位 50分位 75分位 专科 —— —— —— 2,200 2,500 2,800 本科 3,200 3,400 4,000 2,600 2,800 3,500 硕士 4,