新员工培训方案.pdf

芜湖市中天管桩有限公司 新员工入职培训方案 人事部 二 0 一三年九月二十九日 目 录 一、培训目的· ····································3 二、培训对象· ····································3 三、培训时间· ····································3 四、培训方式· ····································3 五、培训教师· ····································3 六、培训内容· ····································3 七、培训实施步骤· ································4 八、培训考核· ····································6 九、培训效果评估· ································6 十、培训所需材料及表格· ··························7 一、培训目的 1、为新员工提供正确的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气； 2 、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期 望； 3、让新员工了解公司发展历程、政策、企业文化，提供讨论的平台； 4 、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司； 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感； 6、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系； 7、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法； 二、培训对象 新入职员工 三、培训时间 新员工入职到试用期结束 四、培训方式 1、办理入职当天发放《员工手册》 、《致新员工的一封信 》； 2 、入职进行安全知识培训及车间部门师徒帮扶； 3 、每隔 15天组织一次公司级 ppt 教程视频播放培训； 五、培训教师 人事主管、人事专员、安全办主任、部门主管 六、培训内容 1、企业概况：公司概况及发展历程、企业文化、企业组织机构图、 厂区展示、产品实例； 2 、公司相关制度：员工入职须知、员工入离职流程、员工的权利与 义务； 3 、宿舍管理：住宿规定； 4 、食堂规定：用餐时间、用餐规定； 5 、厂规厂纪； 6 、安全常识：安全管理基础概念、安全生产职责的内容、员工在安 全生产方面的权利与义务； 7 、部门岗位培训； 七、培训实施步骤 1、新员工入职前 人事部门与各部门确定所需招聘人员，电话通知新员工面试，携 带好毕业证书、学位证书、身份证等原件及复印件。 2 、新员工入职当天 2.1 公司基本情况介绍， 发放新员工资料包 （《员工手册》、《致新员工 的一封信 》）； 2.2 新员工入职清单逐项办理手续：员工入职劳动合同等资料填写、 入住安排、饭卡手续办理； 2.3 部门负责人引见认识：招聘专员带新员工到部门报到介绍给部门 经理，部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来， 介绍认识本部门 主要员工并对其工作做简单描述。发放 《部门制度》、《岗位说明书》及 相关岗位培训的书面资料。 指定一位资深员工作为新员工的师傅并建议 新员工用本子记录每日工作事项进行总结。 （好处：a.便于部门上级 领导对其工作内容进行工作； b. 作为用人部门 “新员入职对应岗位日工作开展的培训资料” 做借鉴； c.总结分析其问题，避免以后其他新员工出现类似问题和作解决参 考。）。 3 、入职一周内 3.1 部门经理与新员工进行非正式谈话：了解新员工对公司部门和工 作岗位认识及培训后收获；是否遇到问题并给予解答