事业单位考试常识：事业单位考核和培训.docx

/tianjin/ 事业单位考试常识：事业单位考核和培训 天津事业单位招聘网 为各位考生顺利备考提供丰富热点资讯。 更多精彩内容尽在事业单位招聘考试网 ! 【导读】 中公事业单位考试网 提供事业编制考试内容的介绍、 事业单位考试常识， 中公事业单位考试网让您对事业单位考试常识一目了然。 一、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务， 全面考核工作人员的表现， 重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 二、考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、 合格、 基本合格和不合格等档次， 聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 三、考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 四、事业单位 应当根据不同岗位的要求， 编制工作人员培训计划， 对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单位的要求， 参加岗前培训、 在岗培训、 转岗培训和为完成特定 任务的专项培训。 五、培训经费按照国家有关规定列支。 必威体育精装版 事业单位考试 信息请关注： 天津事业单位考试网 天津事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 1