对艺、体、美、信息考核制度4.pdf

对艺、体、美、信息考核制度 4 磨溪小学对艺术 .体育 .科技教育工作 考核制度 (一 )专职体育教师 1、认真落实课余运动队训练，训练有计划、有措施、有目 标，记 5 分. 2、组织召开好校达标运动会、田径运动会等大型活动。记 5 分。 3、学校体育工作年度考核进入区前 10 位全体体育教师均记 15 分，每退一位减 1 分。 4、县级比赛带训教师田径运动会团体进入中间位次记 15 分，或片区田径运动会进入团体前六位记 15 分每退一位减 1 分。 5、指导各班开展达标活动，体育达标训练有计划、有记载、 帐册齐全。达标率在 80%记 10 分，每少 5 个百分点减 1 分。 （二）专职音乐、美术教师 1、建立校级兴趣小组，正常开展活动，协助学校做好文化 建设等工作。记 10 分。 2、音乐、美术教师有学期工作计划 ,教案 ,兴趣小组工作计划 . 记 5 分. 3、音乐、美术教师指导学生参加区艺术比赛，获一、 二、三等奖，分别记 15 分、 13 分、 11 分，参加不获奖记 8 分，不参加记 0 分。以最高奖计入。 4、在教育局对学校的年终考核中，以“艺术”一栏为依据， 不扣分记 15 分。每扣 0.5 分，每位音乐、美术教师扣 1 分。 （三）专职科技、信息教师 1、建立校级兴趣小组，正常开展活动，协助学校做好教育 宣传等工作。记 5 分。 2、管理好实验仪器及学校网站，维护好学校设施设备。记 10 分。 3、负责指导劳科技竞赛，在区级获一、二、三等奖记 20 、 18、 15 分，参加不获奖记 13 分，不带训教师记 10 分。区级以 上依次升级记分。以最高奖计入。 4、在教育局对学校的年终考核中，以“科技教育”一栏为 依据，不扣分记 15 分。每扣 0.5 分，每位科技、信息教师扣 1 分。