上海基层党支部特色推进工作.pptVIP

2004-11 特色一：党支部建设有“硬指标”，体现目标性 特色一：党支部建设有“硬指标”，体现目标性 特色一：党支部建设有“硬指标”，体现目标性 * 开展特色党支部创建活动全面加强和改进基层党建工作 中共上海大众汽车有限公司委员会 公司现有员工12000余名，其中党员2400余名 公司党委下设7个分党委、 11个党总支、 112个党支部 概 况 公司党委 党委办公室 宣传科 汽车三厂区分党委 发动机厂分党委 本部分党委 联合发展分党委 营销系统分党委 汽车二厂区分党委 统战办公室 组织科 汽车一厂分党委 2006年，上海大众生产销售轿车35.3万辆，同比增长23%；实现销售收入427亿元，同比增长43.6%。 本科以上 列出六大方面目标内容 具体细化为25项指标 列出工作进展图，进行目视化管理 细化目标 每年组成若干专门考评小组，对党支部进行全覆盖的检查考评。 结合多方评议，对党支部工作进行综合评定。 实施年检 本科以上 对综合得分在80分以下的党支部，公司党委主要领导要一一谈话，要求限期整改，连续两年名次靠后的，要调整党支部书记。 末位预警 主动参与经济工作 组织30余次学习，统一对企业调整发展、流程再造、自主研发等重点工作的认识。 组织基层组织开展专项主题活动10余个，节约金额7643万元。 特色二：党支部建设有“强任务”，体现主动性 插入图片 插入图片 主动影响外方 每年将党委工作翻译成德文，通报外方 党委书记定期与外方经理沟通 中外一起学习“QBQ” 党的作用得到外方认可 特色二：党支部建设有“强任务”，体现主动性 插入价值工程推进会图片 “有困难、找党委” 中外双方共同推进价值工程 主动发展党员 建立优秀员工数据库 绘制党员分布图 开展党员与优秀员工结对活动 特色二：党支部建设有“强任务”，体现主动性 事例：许青桥入党的故事 组建党建工作小组 特色三：党支部建设有“群众参与”，体现群众性 全公司共有500余人参加党建工作小组 党建工作小组协助党支部开展工作 党建工作小组成为培养后备干部和推进党建工作的平台 建立群众监督员队伍 特色三：党支部建设有“群众参与”，体现群众性 党支部工作必监督 党员模范作用必监督 党风廉政建设必监督 党支部考评必到场 党的重大活动必到场 党员民主评议必到场 插入照片 群众监督员参与支部“年检” 推行“双公开”，接受群众监督 特色三：党支部建设有“群众参与”，体现群众性 共产党员“公开身份、公开承诺 ” 信息互动平台 特色四：党支部建设有“沟通平台”，体现互动性 情感互动平台 需求互动平台 《双周一报》听基层心声 《大众新闻》进万家 《信息直通车》上情下达 书记接待日 双月恳谈会 员工意见档案 “书记沙龙”平台 —— 提供教育资料 《五分钟报告》，为党支部书记提供短小精干的宣传、党课素材 —— 建立流动图书室 党委筹集10万余元，购买首批图书；每年发给党员200元书券，支持党支部组织党员学习 ——筹措活动经费 加大表彰先进党支部力度；关心党员工作、生活 特色五：党支部建设有“支撑体系”，体现服务性 调整专业结构 特色六：党支部建设有“人才保证”，体现专业性 引进不同专业背景人才 引进新的工作思维方法 提升专业水平 会写作、会宣讲 会策划、会组织 加强专业培训 坚持先培训、后实施 * * * * *