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关于上海XX餐饮管理有限公司服务员招聘工作的分析报告
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摘 要
21世纪是人才辈出时代,人才在企业间的流动甚至是人才的跨国流动成为必然趋势,优秀的应聘者必然会拥有越来越多的就业机会。招聘不在是填一张表那么简单招聘质量是招聘工作的主题,怎样及时招到合适人才,提高用人部门的满意度和减少新进员工的离职率,是任何企业、公司在招聘中都面临的一个巨大挑战。本文将尝试探讨用招聘实例来讨论现代招聘中的现状和它存在的问题,相印的提出解决对策。
关键词:招聘;问题;对策
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