（人力资源）新疆企业劳动纠纷预防与对策分析（改）.docx

新疆企业劳动纠纷预防与对策分析 摘??要：结合新疆企业的特点，依照《劳动合同法》规定，规范调整，制定适应本地企业的劳动规章制度，“以事实为依据，以法律为准绳”，依法建立和完善劳动规章制度是企业的权利，也是企业的义务。在法律赋予的权限内以制度维护企业的权益，并保证企业内部规章制度制定过程中程序的合法性和其条文内容的合理性。企业在发展的过程中，为预防劳动纠纷应及时有效的完善和细化现有的劳动规章制度，对相关事项进行定量和定性，方能确保企业处理类似问题有章可循，有法可依。明确企业与员工双方应享有的权利和义务。 因此，建立完善的劳动规章制度，并充分利用好劳动规章制度，可以有效预防劳动纠纷，促进企业和谐