公司员工诉求制度.docx

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2021-04-19 发布于天津
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员工诉求管理制度为强化公司人文关怀和员工权益保障畅通职工合法有序表达利益诉求的渠道建立健全职工工会与企业行政沟通对话机制规范员工诉求工作保证职工的心声和诉求得到落实及时有效的解决员工困难促进员工队伍稳定和谐劳动关系结合我公司实际制定本办法范围诉求人是指我单位所有员工原则员工诉求工作坚持维护员工合法权益促进企业和谐发展的原则机构公司设立员工诉求办公室负责员工诉求的受理确认转办跟踪督办反馈定期汇报等各项工作诉求范围公司员工诉求办公室受理的诉求事项要在公司员工诉求办公室的工作范围之内一工作机构公司成立

员工诉求管理制度为强化公司人文关怀和员工权益保障，畅通职工合法、有序表达利益诉求的渠道，建立健全职工、工会与企业行政沟通对话机制，规范员工诉求工作，保证职工的心声和诉求得到落实，及时有效的解决员工困难，促进员工队伍稳定，和谐劳动关系，结合我公司实际，制定本办法。范围：诉求人是指我单位所有员工。原则：员工诉求工作坚持维护员工合法权益、促进企业和谐发展的原则。机构：公司设立员工诉求办公室，负责员工诉求的受理、确认、转办、跟踪、督办、反馈、定期汇报等各项工作。诉求范围：公司员工诉求办公室受理的诉求事项，要在公司员工诉求办公室的工作范围之内。一、工作机构公司成立员工诉求员工