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任职资格职级认证63:任职资格认证答辩评估表
姓名
工号
部门
职位
现任职级
拟申请职级
维度
评价项
权重
评价项定义
得分
知识技能
知识技能
10%
行为能力
技术攻关
体系建设
项目运作
总分
总体评价
优势:
劣势:
拟申请岗位任职资格匹配度: S高 A较高 B中 C低 D不匹配
注:评分最小颗粒度为0.5分;50%及以上评委评估结果为C和D,认证不通过
评分标准
层级
分值
评判标准
优秀/卓越
9-10
输出质量优秀/卓越,有突出成果和亮点,超过要求(任务
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