在作风集中整顿激励担当作为行动调度会上的发言稿.docVIP

PAGE PAGE 1 在作风集中整顿激励担当作为行动调度会上的发言稿 　　在作风集中整顿激励担当作为行动调度会上的发言稿 　　全区作风整顿行动已进入最吃劲的关键阶段，各级各部门要紧抓作风整顿不放松，下面是给大家带来的在作风集中整顿激励担当作为行动调度会上的发言稿，希望大家喜欢。 　　同志们： 　　今天召开这次会议，主要是对全区作风集中整顿激励担当作为行动进行调度安排，查摆解决存在的问题，推动作风整顿查深查实，为全面落实东强战略，加快建设X强区提供有力保障。刚才，XX同志就前期工作情况进行了通报，总结比较全面客观，下步要求明确具体，大家要抓好落实。这段时间，特别是春节过后，我先后针对农村三变改革、村两委换届、城市管理、社会治理等重点工作展开了调研、召开了会议，看的虽然是工作，但反应出来的是作风，总体都不错，也充分说明从1月X日全区作风集中整顿激励担当作为行动开展以来，成效非常显著。主要有三个特点： 　　一是干部作风更加严实了。各级各部门抓住作风集中整顿重点任务，以壮士断腕的坚定决心整治作风问题，真正做到了规定动作有深度，自选动作有特色。比如，XX以三访三研三提升活动靶向推进行动，XX聚焦十二重点领域深化作风整顿行动，区审计局三法结合深化自查自纠，区城乡水务局强监管、补短板抓问题整改等，都有不错成效。 　　二是思路举措更加开拓了。全区上下围绕广泛开展奋力自强、服务东强讨论要求，自觉对标新思想、深入贯彻新指示、奋力展开新作为，在解放思想中打通思想堵点、突破实践难点。比如说，区行政审批局首创联评联审联办，总投资上亿元的XX项目仅用XX天时间就审批完成项目备案，相比以往，审批时限减少了XX%以上。区信访局制定下发全区信访工作领域作风问题清单，完善机制措施，积极推进信访问题解决。 　　三是工作落实更加有效了。区级领导班子成员牵头XX项重点任务，频繁以四不两直方式深入一线协调指导、解决难题痛点，充分发挥了施工队长的带头作用;各镇街、各部门围绕融强靓改四篇文章，项目、防疫、民生、党建四项保障，想尽办法破难题、夜以继日抓进度，奋力自强、服务东强的干劲很足、势头很好。特别是正月初XX，我们举行了重点项目集中开工活动，涉及新材料、科创平台等领域项目XX个，总投资XX亿元，按下了重点项目火热开工的启动键，拉开了新一年加快高质量发展的大幕。春节期间，区委办、政府办、行审局等放弃了休息，都做了大量工作。 　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，很多作风顽疾还没有得到彻底根除。刚才我们集体观看了暗访专题片，里边大大小小的问题有XX个，集中反映了作风陋习。在服务大局方面。有的干部大局意识、进取意识不够强，存在按部就班、安于现状的现象;面对新问题束手无策，上推下卸。比如，对一些重大项目，还是红灯有余、绿灯不足，有的嘴上好好是是，回去就困难重重，创造性解决问题仍显不足。在服务群众方面。少数干部对群众的困惑解释不够清楚，对群众的困难解决不够尽心，对群众的冷暖不够关心，坐等群众上门多、主动问需少，真正扑下身子去排忧解难的长效机制尚未完全建立。比如，片子中的黑出租监管、农村公厕使用等问题很突出。在落实决策方面。 　　有的定下来的事，推进不力，标准不高，抓得不紧，缺乏直到把事情做成的韧劲、盯劲和咬劲，一些重大项目、重要工作因自身原因停滞不前。比如，片子中反映的森林防火、小区消防等领域，看着小，出了事就是天大的事，我是天天讲防风险、查隐患，晚上睡不着觉，你们怎么漏洞百出还心安理得。在落实中央八项规定精神和工作纪律方面。仍有个别党员干部不知敬畏，心存侥幸，不收敛、不知止，甚至顶风违规违纪;公车管理制度落实不到位，还存在较大管理漏洞和隐患;个别基层干部违反工作纪律情况还时有发生。问题虽然是少数，但这冰山一角十分可怕。小洞不补、大洞受苦，我们必须高度重视，借势作风整顿，切实加以整改。 　　目前，全区作风整顿行动已进入最吃劲的关键阶段，各级各部门要紧抓作风整顿不放松，动真格、出实招，确保干部作风建设落到实处。同时，要统筹抓好作风整顿与加快发展的关系，努力在建设X强区进程中展现优良作风。 　　一、要在有效落实中比拼作风。 　　工作是干出来的、成绩是拼出来的，担当实干是作风整顿的最终落脚点。 　　一要坚持一线推进。要大力发扬三牛精神，积极作为、真抓实干，头拱地、往前冲，勇当施工队长拼命三郎，奔走一线，奋战前线。区级领导干部要带头作出表率，严格落实包重点项目重点企业公开接访四不两直等制度，带头解决问题;各级各部门一把手要发挥领头羊排头兵作用，管好自身单位的人和事，扑下身子干工作，齐心协力抓落实;镇街干部要做好包村包社区工作，定期开展大走访活动，入户率确保100%;村两委干部要严格落实坐班值班