护理管理学护理管理学试卷（护理管理学）.doc

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 护理管理学护理管理学试卷（护理管理学） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、绩效评价 2、控制过程 3、护理质量管理 4、管理的基本特征 5、管理的方法 6、科学管理的基本特征 7、护理管理者的任务 8、简述管理发展特点 9、计划在护理管理中的意义？ 10、目标管理的优点是什么？ 11、目标管理的局限性是什么？ 12、组织的基本要素是什么？ 13、正式组织的特点是什么？ 14、非正式组织的特点是什么？ 15、领导与管理的区别是什么？ 16、期望理论是什么？ 17、沟通的特点是什么？ 18、有效沟通的原则是什么？ 19、控制的类型是什么？ 20、控制过程包括哪些？ 21、降低护理成本途径是什么？ 22、护理质量管理方法是什么？ 23、现代管理的基本原理包括（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 24、双因素理论认为（ ）是防止员工产生不满情绪的因素，（ ）是使员工得到工作满意的因素。 25、在领导者影响力中起决定作用的是（ ）。 26、创新内容包括技术创新、管理创新、（ ）、（ ）、市场创新。（管理文化制度技术市场） 27、自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：（ ）理论阶段、（ ）理论阶段、现代管理理论阶段。 28、强化是指能使（ ）频率增加_的一切刺激。 29、控制的主要功能是（ ）和（ ）适应环境变化。 30、与人本原理相对应的原则是（ ）和（ ）。 31、霍桑实验共分四个阶段：（ ）、（ ）、（ ）（ ）和（ ） 32、（ ）是管理职能中最基本的职能。 33、组织变革的阻力来源于（ ）、（ ）和领导者的阻力。 34、按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类：（ ）、（ ）和（ ）。 35、临床护理模式包括（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 36、双因素理论中的两个因素指的是（ ）和（ ）。 37、护理质量缺陷分为（ ）、（ ）和（ ）三种。 38、组织文化的作用有（ ）、（ ）、（ ）、激励作用、辐射作用。 39、激励的合理性原则包括了（ ）和（ ）两个方面。 40、收集信息的基本方法有（ ）和（ ） 41、根据控制点位于整个活动过程中的位置可以分为（ ）、（ ）和（ ）。 42、领导方式论认为基本的领导方式包括（ ）、（ ）和（ ）。 43、领导四分图理论：（ ）和（ ）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（ ）型。 44、领导方格论：关心生产、关心人：贫乏型管理、中庸型管理、协作型管理、权威型管理、（ ）管理 45、控制的理论基础是（ ）、（ ）和（ ）。 46、医院的分级管理，下列哪项是对的（ ） A.三级九等 B.二级九等 C.三级十等 二级十等47、王某是护理部主任，你认为下列哪一项与她的领导职能无关（ ） A.向下属传达她对护理管理工作目标的认识 B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况 筹备护理技术竞赛活动48、在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（ ） A.1.1型（贫乏型） B.5.5型（中庸型） C.9.9型（协作型） 9.1型（俱乐部型49、由于肥胖会给个人形象带来负面影响，如果肥胖者有意识的在饮食方面加以控制，可以由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象，最终使控制饮食的行为得到强化，指的是（ ） A.正强化 B.负强化 C.惩罚 消退50、下列哪项不可以加大管理幅度（ ） A.中低层存在较多的专业问题 B.上下级之间有效的联系 C.内外部环境的缓慢变化 重复性工作计划明确51、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（ ） A.分析人的动