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第三章激励理论与应用79出现;如果对他不利,这种行为就会减少发生,直至不再出现。斯金纳将强化又分为正强化、负强化、惩罚和自然消退四类。1.正强化正强化也称积极强化,就是奖励这些符合组织目标的行为,以使这些积极行为得到进一步加强,从而有利于组
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