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向五一”国际劳动节受表彰集体和个人学习心得体会 4月27日，中华全国总工会召开大会热烈庆祝“五一”国际劳动节，表彰2892个集体和个人。一个个劳模事迹、一桩桩感人故事，让无数人感受到劳动的力量、奋斗的光辉。他们，用智慧和汗水在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩；他们，引领劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚。作为基层党员干部，应见贤思齐，比肩劳模、超越劳模，以劳模精神在工作中乘风破浪，开拓进取，在创造新辉煌、铸就新伟业的征途上披荆斩棘、劈浪前行。 　　以“攻坚克难”的劳模精神做“有态度”的党员干部。从艰苦奋斗、为石油事业奉献一生的“铁人”王进喜，到永不言退、开山凿壁修水渠的“领头羊”黄大发，无一不是以劳模精神推动一方发展，造福一方百姓。站在新征程新起点新格局中的基层党员干部更应发扬“攻坚克难”的劳模精神，无论在服务群众的“最后一公里”，还是赓续乡村振兴“新起点”，都要有“攻坚克难、一往无前”的态度，做“能吃苦、爱吃苦、善吃苦”的党员干部。“艰难困苦，玉汝于成”，前进道路上新难题、新挑战会层出不穷，党员干部要有“坐不住”的危机感、“等不起”的紧迫感，不搞形式主义、不做表面文章，一锤接着一锤敲，一件连着一件干，只争朝夕、勇立潮头，用“辛勤指数”换取当地的“发展指数”，不断提升群众“幸福指数”。 　　以“甘于奉献”的劳模精神做“有温度”的党员干部。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”纵观当下，长时间在单位大楼里当“宅男宅女”，亦或是习惯于与老百姓“捉迷藏”“打太极”的干部仍有不少，面对百姓疾苦、困难，无动于衷，晾在一边，最终与初心背道而驰，砌上了与群众的“防火墙”。“玉在山而草木润，渊生珠而崖不枯”，基层党员干部作为人民公仆、勤务员，要远离“官本位”的陷阱，始终带着真心和感情下基层、到一线，与老百姓“热情”相处，与群众“暖心”交谈，让人民群众话有处说、苦有处诉、事有人管、难有人解，用“温暖指数”换取群众的“快乐指数”，不断提高群众生活温度与质量。 　　以“勇争一流”的劳模精神做“有亮度”的党员干部。“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。”长期在基层摸爬滚打的党员干部，往往容易陷入“心态怪圈”，或是觉得“岗位”偏了，用非所长，或是觉得职位“低”了，明珠弹雀，进步“慢了”，前景渺茫，殊不知，成绩是“拼”出来的，事业是“干”出来的，职位是“闯”出来的。“观念一新，遍地黄金”，基层党员干部要积极适应新变化、引领新变化，勇当新时代下的“疾风劲草”“烈火真金”，以“不畏浮云遮望眼”的勇气，充分发挥自身优势，敢拼敢闯、敢想敢干、敢试敢做，争做“十指弹钢琴”的全能干部，在基层工作的征途上扬帆起航、乘风破浪，用“打拼指数”换取自身的“亮眼指数”，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感。