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10.3 绩效考核内容.pdf-李龙-人民邮电出版社

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    122第10章绩效的设计与运行（3）辅助实现企业的战略目标。对测试人员考核，要与企业的战略目标保持一致。测试团队的发展目标要紧跟着企业的发展做详细规划。虽然说在进行绩效考核时，考核的是人，但是在工作中，需要团队之间的合作，才能更好地完成任务

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