行政部年度工作目标分解表.xlsVIP

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2021-04-29 发布于广东
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行政部年度工作目标分解表.xls

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Sheet3 Sheet2 Sheet1 序号考核指标年度工作目标季度工作目标考核对象人事保安采购内勤员工缺岗率第一季度第二季度第三季度第四季度 ≤20% ≤15% ≤10% 员工流失率员工培训目标达成率 ≥95% ≥80% ≥85% ≥90% ≥95% 员工满意度 ≥90% ≥60% ≥70% 消防安全事故 ≤10% ≤1件治安事件 ≤4件偷盗事件备注 ≥90% 每种材料≥3家供应商目录供应商评审 ≥4次 ≥1次材料供应及时率 ≥98% ≤1件超市场平均价 ≤13% ≤11% 办事处投诉率 ≤5% 开单及时准确率审核：制表：采购成本费用控制率 ≤10% ***有限公司行政部2019年度工作目标分解计划 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 18.00 19.00 20.00 21.00 22.00 23.00 24.00 25.00 26.00 27.00 28.00 1.00 1.00