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管理心理学——理论、应用与案例66（2）管理人员实行走动管理管理人员应经常与员工自由交谈，保持上下沟通，促进了解，消除误解。走动管理就是高层管理人员走出办公室，通过直接的面对面谈话，向组织中的其他人学习。（3）重视员工培训提高员工的素质是“
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