培训效果评估表（员工礼仪行为规范）.docVIP

广州市凯虹香精香料有限公司 培训效果评估表 课程内容： 员工礼仪行为规范 培训日期： 2009年3月20日 培训地点： 员工食堂 受培训部门： 培训师姓名： 廖科 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”： 课程内容（请在括号内填分数） 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要（ ） 5 6 7 8 9 10 课程内容深度适中、、易于理解（ ） 5 6 7 8 9 10 课程内容切合实际、便于应用 （ ） 5 6 7 8 9 10 培训师（请在括号内填分数） 培训师有充分的准备（ ） 5 6 7 8 9 10 培训师表达清楚、态度友善（ ） 5 6 7 8 9 10 培训师对培训内容有独特精辟见解（ ） 5 6 7 8 9 10 培训师对进度与现场气氛把握很好（ ） 5 6 7 8 9 10 培训方式生动多样、鼓励参与（ ） 5 6 7 8 9 10 参加此次培训的收获有（可多选）：（ ） 获得了适用的新知识。 获得了新的管理观念。 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 其它（请填写）： 对本人工作上的帮助程度：（ ） A．较小　 B.普通 C.有效 D.非常有效 整体上，您对这次课程的满意程度是：（ ） A.不满 B.普通 C.满意 D.非常满意 您给予这次培训的总评分是（以10分计）： 其他建议或培训需求： 说明: 1.请如实填写，并请在填妥后及时交回人力资源部。 2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。 谢谢您对我们工作的支持！