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工资表(填写实例)
填表说明
工资表
部门名称
基本工资
月份
姓名
账号
固定奖金
小计
全勤奖
奖励
考核
其他
出差、交通补助
扣病/事假/迟到等
实发工资
备注
张三
李四
王五
累计免税收入
累计基本减除费用
累计专项扣除
累计专项附加扣除
累计依法确定的其他扣除
年度
业务部
研发部
财务部
基本信息
子女教育
继续教育
住房贷款利息
租房租金
赡养老人
其他扣除额
陈六
001
002
003
004
005
何七
工号
收入项目
免税所得项目
专项附加扣除项目
其他扣除项目
免税所得额
养老保险
失业保险
医疗保险
住房公积金
专项扣除额
专项附加扣除额
累计应发工资
累计已扣缴税款
累计应扣缴税款
001
本期应扣缴个人所得税
备注
累计实发工资
工资、薪金所得税累计预扣工资表
应发工资
专项扣除项目
预扣预缴税款
实发工资
收入项目
免税所得项目
专项扣除项目
专项附加扣除项目
其他扣除项目
预扣预缴税款
实发工资
备注
基本信息
填写员工当期享受的个人所得税免税所得,主要指《个人所得税法》第四条列举的各项个人所得,如福利费、抚恤金、救济金等
填写员工个人承担的社会保险与住房公积金部分金额
填写员工当期可享受专项附加扣除金额,其中员工需首次享受某项专项附加扣除或享受情况变化时,应将相关信息提交公司
填写一名员工当月各项工资性质收入具体构成,汇总计算应发工资,总额应包含当期免税所得额、其他扣除项目等
填写员工当期享受的其他可在个人所得税税前扣除所得额,主要包括企业年金、符合条件的商业健康保险费及个人税收递延型商业养老保险费等
按需填写备注
填写该笔工资所属年度、月度及对应员工具体信息,可根据内部管理需要调整项目内容;其中“工号”栏也可调整为其他栏目名称,但所填写数据应与该员工唯一匹配,不因该员工部门调整、姓名相同等情况而产生数据重复
注意事项
步骤一
步骤二
结果呈现
累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除
本期应预扣预缴税额 = ( 累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数 ) - 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额
为满足累计预扣自动计算的需要,同一员工全年工资应在同一表格内记录,各月工资表导出可通过月份“筛选”执行
栏目设置
自动计算,自行下拉填充公式
“白色单元格”内数据据实填写、公式可据实调整
“灰色单元格”内已有公式不做调整,同一列内公式可手动向下填充
数据填写完毕、公式填充完整后,自动计算累计预扣法下某一员工当月应扣个人所得税额及实发工资数
使用说明
具体内容
填写内容
公式原理
2021.00
1.00
¥30,000.00
¥277.50
¥6.40
¥98.62
¥352.00
¥734.52
¥1,000.00
¥400.00
¥1,000.00
¥.00
¥2,000.00
¥4,400.00
¥200.00
¥30,000.00
¥.00
¥5,000.00
5000.00
¥734.52
¥4,400.00
¥200.00
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年,从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验,欢迎志同道合的朋友相互交流学习,共同探讨,共同进步。
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