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员工离职调查问卷表 尊敬的先生/小姐： 感谢您为公司所贡献过的智慧、才能、与心力。并恭喜您另有深造及高就的良机。在您为公司服务期间，公司虽最大限度地致力于提供您完善的工作环境，但恐力有未逮，尚有未尽人意之处，希望您本着爱护公司的初衷，提供我们改善的金玉良言，真诚地谢谢您！ 工　号 姓　名 部　门 职　位 直属上司 入职日期 离职日期 一．请评价公司（请在□内划“√”,单选） 1.对公司管理模式评价 □很先进 □较先进 □一般 □较落后 □很落后 2.对工作效率评价 □很高 □较高 □一般 □较低 □很低 3.对工作时间评价 □恰当 □加班偏多，很累 □加班较少，很轻松 4.对工作环境评价 □很好 □较好 □一般 □较差 5.对薪酬待遇评价 □满意(高于外间公司) □一般(与外间公司相差不大) □不满意(低于外间公司) 6.对工作量评价 □工作简单，无压力　 □工作有挑战性,努力可完成 　 □工作难度高,压力太大 7.对直属上司评价 □管理有方，以理服人 　□管理水平一般,但能接受 □管理能力差,不能接受 8.对上班气氛的融洽程度评价 □很融洽 □较融洽 □一般 □较差 9.对用人制度评价 □人尽其才,任人唯贤 □基本能合理用人 □埋没人才，任人唯亲 10.对升迁制度评价 □非常公正、合理 □较公正、合理 □一般 □完全不公正、不合理 11.个人发展及成就感 □机会很多，很满意 □一般，但可接受 □没有机会，不能接受 12.对住宿条件评价 □条件很好 □条件较好 □条件一般 □条件较差 13.对饮食条件评价 □条件很好 □条件较好 □条件一般 □条件较差 14.是否愿意再回公司工作 □愿意 □暂不考虑 □不愿意 请留意背面→ 二．请透漏您离开公司的真实原因（请在□内划“√”,可多项选取） 1.升迁、待遇： □薪水低或不公平 □无升迁机会或不公平 □无训练机会 2.工作本身 □兴趣不合 □无法发挥所长 □工作负荷过重 □工作分配不均 □工作缺乏成就感 3.个人因素 □升学 □身体不适 □结婚 □子女教育或照顾 □迁居或返乡 □自行创业 □家庭发生变改 □通信距离太远 4.组织管理 □不适应公司管理制度 □不适应上司管理方式 □不适应人际关系 5.福利因素 □休假少 □休闲活动少 □休闲设施少 □工作环境不佳 □伙食欠佳 □住宿条件欠佳 6.其它:□ 三.请给佳纳一个综合评估及改善建议(请在横线上填写) 1.优点: 2.缺点: 3.改善建议: 四.您需要人力资源部另行安排离职面谈吗? □需要(时间: ) □不需要 （面谈主持人将面谈结果记录于下，并填写评语）