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员工流失图
岗 位
司 龄
1-3年(含1年)
3-5年(含3年)
5-8年(含5年)
8年以上
后勤支持类
管理类
销售类
3个月以内
3个月到1年以内
分类
开发类
离职简析图
上月离职 总数 4 人
本月离职 总数 7 人
XX公司XX年X月员工流失统计图表
离职人员简析
18年至今离职 总数 15 人
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admin:
1、员工新进比率= 本月员工新聘数 /(上月人数+本月人数)/2;
2、员工离职比率= 本月员工离职数 /(上月人数+本月人数)/2;
3、平均年龄= 本月员工年龄总和 /本月人数;(保留一位小数)
上月离职数
本月离职数
年至今离职数
年至今离职数
本月离职数
上月离职数
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专注于金融公司,实体制造业,销售代理公司的企业文化和实体项目或者互联网项目的策划编写润色,曾经协助多家基金公司,保险代理公司,房地产代销公司等初创企业完成企业文化和人事营销等制度的编写,由于疫情影响离开了喜欢的首都。
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