离职面谈表和原因分析.xls

调查统计 调查问卷 员工姓名 职务 部门 入职日期 离职日期 服务年限 面访日期 请在下面括号内打勾 另谋发展 工资原因 家庭原因 个人私事 相处不和 生活条件 培训不足 管理原因 工作安排 其它原因 请说明： 面谈人数 其他原因 总人数 员工 管理 辞职原因，请访谈人员在相应的项目后面打勾 2、 B、一般 C、差 3、 A、满意 4、 C、不好 6、 C、不满意 7、 8、 9、 您和室友、同事相处的怎么样？ A、融洽 C、不融洽 10、 11、 A、好 12、 13、 A、非常愉快 B、还好，一般 C、不愉快 A、充分发挥 B、可接受 B、较好/一般 你认为部门管理人员的管理方式怎么样？ 您对公司提供的娱乐活动满意吗？ B、尚未完全发挥 C、没有发挥出来 A、足够 C、不够 1、 A、加薪/晋升 B、调岗/调部门 C、不考虑留下 A、会 B、不会 C、有待考虑 性别 男 女 请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾： 在工作期间，您认为个人才能得到有效发挥了吗？ 我已找到更好的工作或者有更大的发展机机，如换行业，求学，做生意等； 公司提供的薪资福利与我的期望存在较大差距，不能满足生活需求； 家庭情况发生变化，如回家带小孩，照顾老人，家人不同意继续出来工作等； 个人的原因，自身健康出了问题，需离职疗养，或要结婚，生育等； 与上司/同事/室友相处不和谐，没有共同语言； 宿舍、饭堂、娱乐等硬件设施不满意而另谋工作； 公司提供的培训学习机会太少，没有更大发展空间； 对公司和上司的管理方式不满意，自己也不能适应； 上司对我的工作安排不公平，工作时间不合理； 您对住宿环境满意吗？ 员工离职原因调查统计 离职员工调查问卷 您认为公司的工作环境（安全、清洁、舒适等）怎么样？ 您对公司所给予的薪资水平，满意吗？ 您认为公司的福利怎么样？ 您认为公司所提供的培训和学习机会足够吗？ 您认为公司提供的就餐质量、份量、环境如何？ 您在公司工作感到？ 在下面哪里情况下，您会考虑继续留下工作？ 您以后是否会考虑再回来工作？ 14、在公司工作的这段时间，您学到了什么？您有哪些体会？ 15、您对公司有什么好的建议？或公司在哪些方面还需要改善？ .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 1.00 2.00 1.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00