DT融资租赁有限公司员工绩效考核管理办法.docx

18 18 DT融资租赁有限公司绩效考核管理办法 第一章总则 第一条 为建立和完善DT融资租赁有限公司（以下简称“公司”） 的绩效考核管理体系，确保公司经营目标、管理目标的实现，特制 定本办法。 第二条基本原则 （-）目标管理原则。坚持目标管理，通过绩效考核管理实现 公司目标的分解，促进部门工作任务完成。 （-）分类考核原则。根据各部门和岗位的特点，差异化设置 绩效考核指标。 （三） 市场化导向原则。引入市场化的考核机制，按照金融行 业的特点，逐步建立市场化的激励与约束机制。 （四） 持续改进原则。以推动公司持续发展为目标，遵循先建 立、再完善的方式，循序渐进地推动绩效考核管理的不断优化。