印刷厂员工守则.docVIP

***印刷制品有限公司 员工守则 制订部门：行政中心 制订日期：2014-2-1 版次：A/0 文件等级：三阶 文件编号： 生效日期：2014-3-1 页 数 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 3 页 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 3 页 ***印刷制品有限公司 文件性质:三阶文件 文件编号 生效日期 2014/2/01 批准页 第1页 共3页 制 定 审　核 批 准 员工守则 修 订 记 录 NO 日期 修订摘要 页次 版次变更 登录者 新员工入职时，必须认真遵守以下规定，如有违犯，按相关制度处理： 1、新员工入职，试用期为1-3个月。试用期不符合要求，公司随时有权辞退。 2、试用期间如需辞职，须提前7天提出书面申请。如自动离职，公司将不予结算工资。 3、试用期后如需辞职，须提前1个月提出书面申请。辞职未满1个月，提前离职的，公司将对其个人扣除半个月工资，作为对公司的补偿。 4、严格遵守上下班时间，不迟到、不早退、不旷工，有事凭请假单向上级申请并获批准，否则按旷工处理。机长、员工请假3天以下者，组长审核后，由部门主任审批生效；机长、员工请假3天以上者，组长审核、部门主任复核后，由部门经理审批生效。 5、迟到、早退10分钟以内，取消当月全勤奖；迟到、早退10分钟以上，30分钟以下，取消当月全勤奖外，扣减当天4小时工资；迟到、早退30分钟以上，取消当月全勤奖外，扣减当天8小时工资。 6、旷工1天，扣3天工资。一个月内累计旷工3天或以上者，作自动离职处理，公司直接将其除名，不支付任何费用。 7、上班时间，须遵守劳动纪律、服从工作安排，否则公司将对其作记过处分。情节严重者，公司对其开除处理，不作任何经济补偿。 8、在职期间，组织、参与停工、罢工，违反劳动纪律、破坏生产秩序、要胁公司的，公司将对当事人直接开除处理，不作任何经济补偿。公司并将追究其相关经济责任。 9、工作须认真负责，以消极怠工或破坏产品、破坏机器设备等恶劣行为来破坏生产秩序的，公司除对其直接开除，并追究其经济责任外，情节严重的，将其扭送公安机关处理。 10、严禁酒后上班，一经发现，除勒令停工并解递出厂外，对当事人按当天旷工处理。 11、非工程维修人员，禁止携带火种（含火机）进入厂区。一经发现，每次罚款200元。一年内累计发现三次携带火种进入厂区者，公司对当事人直接开除处理。 12、厂区内禁止吸烟，一经发现，第一次罚款400元，第二次直接开除出厂。 13、上下班要排队打卡。在厂区内禁止勾肩搭背、嬉笑怒骂、大声喧哗。 14、厂区内禁止聚众闹事，打架斗殴，扰乱秩序，违者作记过或开除处理。情节严重者，扭送公安机关处理。 15、非上班时间禁止进入厂区，上班时间内，禁止窜岗及私自外出。 16、禁止穿拖鞋上班。未经公司批准，禁止带厂外人员进人厂区、宿舍、车间等。如有违犯，公司将给予其警告、记过等行政处分。情节严重的，对当事人作开除处理。 17、讲究个人卫生，禁止随地吐痰、乱丢垃圾、乱倒水等不良行为。 18、禁止穿未过膝盖的短裤短裙上班。男同事禁止带耳环、染杂色头发或披肩长发。女同事在工作时间必须将长发束起。 19、男女员工不得互访宿舍，晚上12点前须回到宿舍就寝，否则保安有权拒绝入厂。 20、打饭要自觉排队，不得端饭到宿舍用餐，不得浪费粮食。就餐完毕后，须将剩余饭菜倒入指定的垃圾桶。保持餐桌面清洁，不乱倒水。如有违犯，将给予其警告、记过等行政处分。 21、保守公司商业机密。非私人物品，未经允许，不得携带出厂。对外泄露公司价格信息、客户信息、产品信息等，对公司的生产、经营造成影响的，公司将对其开除处理。 22、入职时如实申报个人在厂内的亲戚关系，填报后交人事部门存档。如有隐瞒，公司有权对当事人作辞退处理，不作任何经济补偿。