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Social and Environmental Compliance Guidebook 中文版3.6 (2021 年2 月版) 本文档为机密文件，为ERAM 集团独有财产。仅供ERAM 集团使用。 未经ERAM 集团事先书面许可，不得以任何形式或任何方式（电子、机械、影印、录音或其它方 式）复制或传播本文档的任何内容。 ERAM 集团不对本文档的任何内容提供任何担保。版权所有。 目录 简介 4 指导手册的内容 4 审核员如何审核供应商? 5 何时进行审核? 6 审核后的工作? 6 一般工厂审批流程 6 等级定义 7 验证方法 8 一、一般实践 9 法律要求 10 伦理标准 12 分包和家庭雇佣 14 二、社会规范 16 童工现象 17 强迫劳动 20 歧视 22 外来工 24 工作时间27 工资和福利 3 1 结社自由 劳资谈判35 不可接受的惩戒措施37 三、健康 安全指南39 建筑安全 4 1 生产区域一般条件 43 电气安全 49 消防安全 53 机械 65 社会和环境准则指导手册，2021 年2 月版 2 危险化学品管理 69 PPE – 个人防护用品 77 急救 79 非生产区域 80 员工宿舍 87 四、环境指南 91 生活污水 93 工业废水 95 五、废弃物管理 98 危险废弃物管理 99 无害废弃物管理 102 六、风险管理 106 风险评估 107 应急响应计划 111 七、节能降耗 113 八、对中国的特殊要求 133 九、检查表 136 十、废弃物管理检查表范本 150 社会和环境准则指导手册，2021 年2 月版 3 简介 根据公司的价值观，我们公司已经制定了工作场所条件和劳动者权益最低标 准。这些标准，即我们的《社会和环境准则》指导手册，是与我们集团开展 业务的强制性条件。制定这些要求的依据是我们公司的价值观、《世界人权 宣言》和国际劳工组织（ILO）提出的国际标准，以及我们的价值观念。供应 商应当遵守当地和国际法律法规。在当地法规与国际法规不一致时，必须采 纳最有利于劳动者的法规。 我们的指导手册，概括指出了在劳动者权益和工作场所条件方面我们对自己 和合作伙伴的期望。 本指导手册的宗旨，就是针对于世界范围内都会遇到的工作场所质量问题， 提供建议，确保形成广泛共识和全球一致性，同时鼓励我们集团产品的生产 企业积极行动，满足我们的准则要求。 指导手册的内容 本指导手册分为五部分：一、一般实践， 二、社会准则，三、卫生 安全准 则，四、环境准则，五、风险管理，六、节能降耗，七、对中国的特殊要求， 八、检查表。 针对前四部分，我们会把主题分解为具体要求，举例说明最低期望值，并为 工厂展示，他们将如何受益。为了更完全的实践本指导手册的精神和内容， 我们鼓励公司超越这些最低要求。 针对每个具体问题，我们对每项具体要求都列出了建议等级。（请参阅第6 页，详细的严重性等级的定义） 除了指导手册（指南）要求的等级，我们还列出了工厂可能出现的不合规的 具体案例。这些案例都是从我们的经验当中总结出来的，相当全面，但是它 们并不能涵盖工厂可能出现的所有问题。在每一个不合规案例之后，都有相 应的补救建议（CAP-纠正措施方案）和验证方法。 在详细参阅本指导手册之后，如果您仍旧有疑问，不知道什么行为会违反本 准则的规定，如何补救，或者最佳做法是什么，那么请联系您所在地区的可 持续性专家团队, 寻求更多建议。 社会和环境准则指导手册，2021 年2 月版