经济学：不同人口统计特征的员工工作满意度的实证分析.docxVIP

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2021-05-11 发布于湖北
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经济学：不同人口统计特征的员工工作满意度的实证分析.docx

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不同人口统计特征的员工工作满意度的实证分析　　论文关键词：人口统计特征　　工作满意度　　实证研究　　论文摘要：通过对15家企业的429名员工的问卷调查，对不同人口统计特征的员工在总体工作满意度和工作满意度5个维度的差异进行了比较研究。研究发现：男性员工对上级管理和_7-作本身的满意度显著高于女性员_7-；不满4O岁的员工的薪酬满意度和总体工作满意度显著高于40岁以上的员工；不同工龄的员工在工作满意度各维度和总体工作满意度上不存在显著性差异；不同学历的员工在上级管理、同事、晋升和薪酬满意度等维度均有显著性差异；管理系列的员_1-对上级管理的满意度最高，工人的晋升满意度最高；民营企业员工对工作