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浅谈国有企业绩效考核的困境与对策
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【摘要】国有企业作为我国市场经济重要组成部分，随着国有企业改革的不断深入，特别是市场经济体系的完善，国有企业现有的企业管理制度暴露很多矛盾。其中绩效管理成为我国企业增强竞争力最为重要的管理制度，国有企业开始使用绩效考核作为突破管理瓶颈的重要手段。本文针对国有企业绩效考核现状分析现国有企业管理机制以及管理环境等方面的困境，并提出相应的对策。
关键词：国有企业??? 绩效考核?? 困境与对策
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国有企业作为我国国民经济的中流砥柱，为了提高市场竞争力，国有企业不断改革企业管理制度。不少国有企业开始从传统人事管理改革到现代人力资源管理，绩效考核作为现
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