总裁工作细则(集团公司负责人日常工作细则).doc

总裁工作细则(集团公司负责人日常工作细则) 第一章 总则 第一条?为规范***创业投资有限公司(以下简称“公司”)法人治理结构，确保总裁依法履行职责，保障总裁高效、协调、规范地行使职权，保障公司、股东、债权人的合法权益，促进公司生产经营和持续发展，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律法规、《**创业投资有限公司章程》（以下简称“公司章程”）等方面的相关规定，制定本工作细则。 第二条?总裁是董事会领导下的公司行政负责人，负责贯彻落实董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作，并对董事会负责。 第二章 总裁的任免 第三条?公司总裁由董事会聘任或解聘，管理层团队其他成员由总裁提名，董事会聘任或解聘。公司董事可受聘兼任总裁。 第四条?公司设总裁一人，副总裁若干人。 第五条?总裁及管理层团队其他成员每届任期三年，可以连聘连任。 第六条?总裁应具备以下条件： （1） 具有良好的个人品质和职业道德，维护社会公益、公司、投资者和员工的利益； （2） 有本科以上学历和高级以上专业技术职务，十年以上经营管理经验，熟悉生产经营业务和有关经济法规，胜任经营管理； （3） 具有较强的组织领导能力，知人善任、善于沟通，具备强烈职业敏感和开拓意识； （4） 不至因身体原因干扰、影响其任职工作。 第七条?总裁在任职期间，可以向董事会提出辞职，但应于二个月前向董事会递交辞职报告，待董事会批准后离任。若在不利于公司的情形下辞职或在董事会未正式批准前擅自离职等原因给公司造成损害的，总裁应负赔偿责任。 第八条?董事会无正当理由不得拖延对辞职的审查，应于收到总裁辞职报告之日起一个月内给予正式批复。 第九条?管理层团队其他成员提出辞职，需向总裁提交辞职报告，由总裁签字同意后报经董事会批准。 第十条?总裁离任必须进行离职审计。 第三章 总裁的职权 第十一条?总裁对董事会负责，行使下列职权： （1） 主持公司总裁办公会，负责公司日常经营管理工作，并向董事会报告工作； （2） 为年度报告的编制提交业务报告或在股东大会上作公司业务报告； （3） 拟定公司年度生产经营计划、投资方案及实现计划、方案的主要措施； （4） 组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案； （5） 拟定公司内部管理机构设置方案； （6） 拟订公司基本管理制度； （7） 制定公司具体规章； （8） 提交董事会聘任或解聘公司副总裁、财务总监以及相当于这一级别的高级管理人员； （9） 聘任或者解聘前款所规定之外的其他中高级管理人员； （10） 拟定公司职工的工资、福利、惩罚制度，决定公司职工的聘任和解聘； （11） 经董事长授权代表公司处理对外事宜和签订包括投资、合作经营、合资经营等在内的合同； （12） 管理、指导及协调各子集团、直属公司的管理营运工作； （13） 提议召开临时董事会； （14） 公司章程规定或董事会授予的其他职权。