把好领导班子换届选举“主动权”.docxVIP

把好领导班子换届选举“主动权” 当前，全国市县乡领导班子换届已陆续展开，能否高质量做好本次换届工作，换出一批干劲十足、担当作为的好班子，关系到“十四五”规划的高质量落实，关系到实现中华民族伟大复兴的接续奋斗，各级党组织要牢牢把握换届工作的主动权，坚持把党的全面领导贯穿到换届事前、事中、事后全过程，确保换出风清气正的好氛围，换出心齐劲足的好队伍。 打好事前引导“提前量”。要全方位、多层次开展舆论宣传引导，充分发挥好各类媒体“扩音器”“传话筒”的积极作用，既要用好官方媒体，权威发布换届政策法规，保证换届工作的严肃性，也要充分用好农村“大喇叭”“宣传车”等宣传手段，以通俗易懂的亲民方式让干部群众广泛知晓、参与监督，彰显换届工作的全民性，保障人民群众的主体地位。要科学组织开展换届工作培训会，通过集中宣讲或个别辅导等方式，正确引导各级党组织、党员干部、相关人员充分明确换届程序和换届纪律，扎实做好各方面应急处置工作，确保换届工作沿着正确的方向，安全、平稳开展。要聚焦重点区域、重点人员，扎实组织党员干部开展警示教育，通过观看严肃换届纪律教育警示专题片、通报典型案例、“现场说法”等方式，把换届纪律讲深说透，筑牢党员干部的思想防线和纪律底线，积极营造风清气正的换届氛围。 擦亮事中监控“电子眼”。要盯紧重点地区，坚持问题导向，尤其针对难点村、问题村、软弱涣散村，坚决落实“先整顿再换届”的要求，充分摸清问题根源，做细工作，立足实际制定“一村一策”，做到什么问题突出就集中解决什么问题，着力从根源上消除不稳定因素，确保选出一套好班子，为全面推进乡村振兴注入新动能。要盯紧关键环节，从严把好选人用人关口，坚持新时代好干部标准，把重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的导向鲜明树立起来，严厉打击买官卖官、跑官要官，弄虚作假、违规用人，坚决防止“带病提名”“带病提拔”，堵塞风险漏洞，切实选出忠诚干净担当的好干部。要盯紧重要岗位，树牢大局意识、全局观念，既要对照换届要求、着眼工作需要，全面掌握各级领导班子运行情况，统筹把握领导班子调整节奏，也要有针对性地择优选派年轻干部到基层重点一线、吃劲岗位上锻炼提升，同时还要统筹培养选拔少数民族干部、党外干部，努力用好各年龄段干部，充分调动干部队伍积极性。 用好事后谈话“稳定器”。要勉励新晋干部，戒骄戒躁，保持头脑清醒，正确对待职位晋升，时刻牢记组织和群众对自己的信任，以更加务实的担当勇挑重担，在新的工作岗位上勤勉工作，不忘初心、久久为功。要开导离退人员，心胸坦然、服从大局，正确认识干部队伍新老交替的自然规律，尽心尽力做好工作交接，站好“最后一班岗”，同时妥善做好老干部服务工作，努力帮助老干部尽快度过“不适应期”。要鼓励留任人员，振奋精神、再接再厉，充分相信组织的安排，在全力做好本职工作的同时，当好工作上的老前辈，扎实做好“传帮带”，努力与新进同志合力共创事业发展新局面。要激励转岗人员，把握机会、提高能力，积极主动融入新的工作环境，在新的岗位上虚心学习、接受历练，开阔眼界、提高本领，在新征程中努力干出新的风采，取得新的战绩。